我們都有聽說 Google 公司內有很多福利設施，甚至就連薪水也相當優渥，但是你可知道他們就連死亡給付也做得很到位， Google 員工一旦過世，他/她的配偶還可以繼續領半薪，就連小孩子也每個月都能領一筆給付，天下真有這麼美的事？
Google除了原本大家都知道，有美食服務與各種高科技福利設施，供員工使用，原來就連公司的死亡給付政策都優渥到不可思議。
富比士雜誌近來採訪Google的CPO：Laszlo Bock，發現從2011年開始，Google的員工死亡後，其配偶（不管雙方有沒有法定婚姻關係），都還能領半薪領個10年，員工配發的公司股票也能馬上換成現金，更厲害的這項政策並沒有限制員工要至少在Google工作滿幾年才能適用，也就是說，目前Google旗下34,000位員工多數都能享受這個福利。
▲原本Google醇酒、美食的福利就很讓人羨慕，超誇張的員工死亡給付更是讓人乍舌。
除了照顧配偶，Google還想到要照顧員工的孩子，只要過世時，孩子還未成年，每個小孩每個月都能額外再領1,000美金，領到19歲為止（美國法定成年人年齡），如果一直當個全職學生的話，還能領到23歲，也就是大學畢業為止。
這種死亡給付不要說台灣，就連美國也相當少見，畢竟公司提供什麼超高檔美食，多棒的福利設施等等，我們都可以了解，其最終目的是為了提高員工當下的生產力，但是死亡給付能享受的就只有員工的親人，公司可無法從中獲益。
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圖表告訴你，Google、Facebook、Twitter 員工福利有多爽
Co慣了, 除了iOS, 現在連台灣福利制度也照Co..(誤)
大家想去Google爆肝, 怎麼不去當軍人為保衛國家爆肝呢!?
如此的照顧員工, 員工豈不為它賣命工作?
比起一些短視近利的老闆, 連申請公司工作需要的設備,
都似乎是要他的命, 東摳西扣的似乎買的是員工私人物品一般,
差別真大
大概的成本與苦心是多少
栽培一個能進入GOOGLE的台灣人
英文應該要強到爆炸吧-
聽說錄取率不到1%
那麼怎樣的程度
才能成為這1%呢??
早知道不在富士康跳樓了 T_T
> 早知道不在富士康跳樓了 T_T
我笑了 (≧▽≦)
話說, 不要只抱怨自己公司不好
該抱怨自己沒有能力去好公司吧
Google真的賺錢賺超大，錢多到員工想不到的福利都有了。
公司賺錢，除了放進老闆自己的口袋以外，也會放到員工的口袋。
難怪臉書也搶著要IPO
google強在
1.他是美國公司
2.IT資訊業是美國人發明的
3.美金優勢 (這個可以講三天三夜)
4.美語 文化優勢
5.只有美國才有這樣的資本創投市場
6.國家強真好
facebook其實就是美國的無名小棧
ladygaga其實就是美國的閃亮三姐妹
> 這也不過是Copy台灣軍公教實行數十年的福利而已嗎!?(笑)
>
> Co慣了, 除了iOS, 現在連台灣福利制度也照Co..(誤)
>
> 大家想去Google爆肝, 怎麼不去當軍人為保衛國家爆肝呢!?
因為
Google的員工是貢獻給全世界
台灣的軍公教是貢獻給......
>
> 因為
> Google的員工是貢獻給全世界
> 台灣的軍公教是貢獻給......
到時某 A 開頭的水果公司也有一樣的福利時，我看那位先生就不會像在這裡的留言一樣酸東酸西，而是吹捧該公司是多麼的棒什麼的(只差沒神可造)╮(╯_╰)╭
這都做好看的
> 那可真奇怪, 我也是 Google 的全職員工, 卻從未聽說過如此誇張的 "過世賠償". 公司是有這種福利, 2011 年的檢討也有提高相關的福利, 但十年半薪這個數字就肯定沒聽過, 不過就算真的有相信不是每個地區的同事都有
我們喜歡把極端取樣通則化
> ※ 引述《Thomas》的留言：
> > 這也不過是Copy台灣軍公教實行數十年的福利而已嗎!?(笑)
> >
> > Co慣了, 除了iOS, 現在連台灣福利制度也照Co..(誤)
> >
> > 大家想去Google爆肝, 怎麼不去當軍人為保衛國家爆肝呢!?
>
> 因為
> Google的員工是貢獻給全世界
> 台灣的軍公教是貢獻給......
貢獻給台灣的專選貪官貪二代貪民
> 給 中 Ｘ 國 Ｏ 黨 ╮(╯_╰)╭
還有貢獻給羅大議員文欽呢
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140226000435-260106