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E96209be0201ab0ca204a474d4ac1dc0 在招聘員工的時候,Google 曾經採取過一些古怪的策略。比如,在看板上展示一條難解的數學問題,目的是引起工程師的興趣,或者在面試時提出讓人困惑的腦筋急轉彎。不過,Google 的人力資源主管曾表示說,事實證明,上述策略完全是浪費時間。但是,這不表示Google就放棄了傳統管道之外的徵人方式。

曾在諮詢公司工作的 Max Rosett 無意中發現了 Google 隱秘的招聘方式。他在 hustle 網站講述了自己的經歷。他是耶魯大學的畢業生,曾經在諮詢公司工作,然後去了一家初創公司。

不過,他想要成為一名電腦工程師。利用學校的線上課程,他獲得了電腦科學學士學位,同時,他也在逐步培養自己的電腦技巧。不過,他仍然沒有信心去申請全職的工程師職位。

某一天,他在做一個專案時,用 Google 尋找一條與程式設計語言有關的資訊。結果,他發現 Google 搜尋網頁面出現了特別的變化。搜尋網頁面從中間裂開,然後,一個對話方塊出現了。

 

「你在講述我們的語言。願意接受挑戰麼?」

點下「我願意玩」之後,他來到了一個名為 foobar 的頁面。這個頁面像是 UNIX 的介面,在上面輸入“查看”的命令後,他發現了名為 start_here.txt 的文件。這個文件告訴他,輸入“請求”命令後,他就能開始一系列的挑戰了。在接下來的兩周內,他一共解決了六個問題。然後,程式要求他輸入自己的聯繫方式。

讓他驚訝的是,在十幾天後,Google 的招聘人員真的發來了郵件,要求他發送一封自己的履歷。接下來的過程他就去Google進行了面試,去了 Google 總部,在一張白板上解決一些問題。

這時,他第一次有了信心,知道自己並非惡作劇的受害者。因為之前他首次連到 foobar 網站的時候,他問了許多朋友,包括 Google 的現任員工,結果雖然所有人都認為這是個好主意,但是,沒有人知道這個網站的存在。

面試的兩周後,他得到了 Google 提供的職位。從發現特殊邀請,到開始在 Google 工作,他花了 3 個月的時間。

 

▲如果你沒被Google主動發現,想要連到這個網站的結果就是這樣...

「Foobar 是一個很棒的招聘策略。在我開始應聘任何職位之前,Google 就用它確認了我,而且,在此過程中,他們讓我感到自己很受重視。同時,他們也尊重我的隱私,沒有直接詢問我的個人資訊。總的來說,我享受了他們給予我的謎題。作為一名 Googler,我很高興地開始了第一天的工作。」 Max Rosett 這樣總結自己的特殊經歷。

 

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