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C90745c7f81acb0daa9da83f7ab35e72 與我們相隔不遠的香港,雖然地理面積不大,但是因為地理因素聚集了許多國際企業,也有相當多的IT人才匯集在這裡。而同為華人,也有著超時工作、薪資跟不上勞力的問題,但是與台灣比起來,在香港的IT業工作到底是比較好還是比較差呢?最近香港立法會委員莫乃光,就在他的網站上公布了一份針對香港IT業員工的調查。

今年五月份,根據瑞士洛桑管理學院(IMD)公布2015年「IMD世界競爭力報告」,台灣1年總工時高達2,116小時,較其他60個受評比國家平均值(1,919小時),高出近200小時。不過,這個工時與鄰近的國家像是新加坡、韓國、香港相比來說,還是較少的,顯示香港的工作環境也不輕鬆。

這一份《香港IT界員工工作狀況問卷調查結果》是於今年八月至九月期間,以網路問卷形式訪問了1258位IT人,希望藉此了解他們對工作的看法、對事業發展的期望,以及行業發展方向的意見,對於瞭解香港IT產業工作者的現況,是相當重要的參考。

以下為這份報告的部分調查結果。

工時會不會太長?有沒有超時工作的問題?

國內的IT工作者大概加班總是家常便飯,有時週六日還是要跑去上班,而香港的IT受訪者(37%)每星期平均工作41-45小時,而去到46-50小時都有近三成(28.1%),51-60小時15.9%。

至於每週超時工作的情形,對於他們來說也是家常便飯

薪資如何?對你的工作滿意嗎?

香港IT工作者的月薪如何呢?有30%月薪為3~5萬元。乍看之下覺得這薪水與台灣差不多?等等,這份報告的單位是港幣喔!

根據台灣的行政院主計處的資料,台灣的資訊業在2014年的平均薪資,約在5~7萬(這可是台幣)之間。對應下面這張表格,對應香港IT工作者的月薪,大約是落在14.8%的這個區間。

 

香港的IT環境如何?

至於香港的IT環境如何,先看看這些IT人才對於自己的工作的特色所認為的前五名是:

那麼,這些人才在未來五年內,對自己工作的想法是:

想要在香港的IT界混,必備的五個技能如下:



從答案可以歸納出五大類IT人的求生技能:經驗、適應力、創意、項目管理和人際關係。其實與其他國家也都差不多。

 

資料來源:香港IT界員工工作狀況問卷調查結果

 

 

晚《走出IT人才荒研討會》的簡報,包括之前《香港IT界員工工作狀況問卷調查》的部分結果已出爐,是次問卷調查由莫乃光議員辦事處進行調查,該辦 事處於今年八月至九月期間,以網上問卷形式訪問了1258IT人,希望藉此了解他們對工作的看法、對事業發展的期望,以及行業發展方向的意見。 

 

 

以下為調查結果(節錄) 

【職業背景】
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3位受僱職位分別是:企業IT部門員工(38.2%)IT公司職員(35.5%),亦有超過一成是外判員工(包括政府部門)。工作種類方面,最多受訪者屬於軟件及系統開發 (29.3%)、系統管理及維護(15.9%)和資訊網絡及基建(13.5%) 

 

 

【有返工冇放工?】
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IT
人只要一機在手其實幾時都可以工作,工時方面又如何?最多受訪者(37%)每星期平均工作41-45小時,而去到46-50小時都有近三成(28.1%)51-60小時都有接近16% 

IT人勁OT?】
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接近一半受訪者每週OT 1-5小時,第二多的是OT 6-10小時(27.9%),令人驚訝的是每週OT 16小時以上都有8.6% 

 

 

【人工和年資】
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三成受訪的香港IT人的月薪介乎三至五萬元,22.7%受訪者的月薪介乎兩至三萬,超過五萬的則有超過15%。調查受訪者的年資屬於中層或以上,亦有26%是超過16年經驗的資深IT人。受訪者有超過一半於目前職位1-3年。 

 

 

【香港IT人點睇自己份工?】
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較大部分受訪IT人對目前的工作待遇的滿意度介乎6-8(10分為滿分),而頭五位的描述反映專門知識要求多所以要不斷進修,而晉升緩慢、壓力大和待遇欠佳亦甚普遍。 

 

 

【香港IT人如何考慮職位?】
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近九成人認為薪酬福利重要,同樣重要的包括個人發展前景、管理文化、行業前景和加強專業技能的機會。反而最少人認為重要的是分紅/股權、工作地點和靈活上班安排。 

 

 

【香港IT人很想要
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事業發展方面,近74%希望繼續升職、58%想轉工,值得留意的是有55%希望往外闖到其他地方發展。工作安排方面,原來都係最希望升職加薪,另外五天工作週和flexi-hours都較受歡迎。 

 

 

【事業發展:靠讀書考試定識人?】it-23-638
IT5年內有何打算,結果四成表示想轉工、兩成三話會維持原狀,值得留意有近13%有意創業,一成人表示會離開IT界。至於準備如何在IT界繼續發展,接近七成人認為要擴闊人脈,亦有分別四成七和四成八認為要進修和考cert才可以往上爬。 

 

 

【政府支援?】
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問到最希望政府如何支援IT界,問卷提供的四個選項中,以設立專業進修資助最受歡迎,其次分別是推動企業運用ICT、更多創業支援和採購本地IT產品和服 務。開放式答案就百花齊放,不少人都表示政府「無為」就最好,另外亦有不少人認為政府應該將認證IT專業資格、取消外判聘用更多IT人、推動 R&D、吸引外企龍頭來港、更新法律、推動學生學coding等。 

 

 

IT人認為必備的求生技能係】
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他們留意到IT人的答案,從答案可以歸納出五大類:經驗、適應力、創意、項目管理和人際關係。 

 

 

調查結果完整版:
bit.ly/ITsurveyresult

香港IT界員工工作狀況問卷調查結果-3分鐘版:
https://goo.gl/8kEJ3w

 

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Pon
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1.  Pon (發表於 2015年11月02日 18:40)
台幣比港幣 懶覺比雞腿
台灣慣老闆們繼續無視 並且不排除出走 <( ̄︶ ̄)>

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