85度C遭澳洲公平工作調查專員署認定剝削台灣留學生，重罰約台幣980萬元

台灣知名飲料店「85度C」在國外擴張，近日遭澳洲公平工作調查專員署（FWO）認定，當地的「85度C」以所謂的實習為名義剝削當地的台灣留學生，裁罰47.52萬澳幣，約為台幣980萬元。

根據FWO表示，「85度C」承認在2016年7月至2017年6月期間，以實習名義招聘了8名台灣的留學生，而薪水支付少付了總共429,393傲幣，違反了澳洲就業法。

根據FWO發佈的新聞稿指出，這些學生是臺北科技大學的學生，根據該大學和臺灣的「美食達人股份有限公司」（85度C的母公司）之間的實習安排，持工作簽證來到澳洲。

其中，4名學生在位於聖彼得斯的85度C蛋糕工廠工作，準備和包裝蛋糕並進行清潔；兩名學生在位於赫斯特維爾的85度C麵包工廠工作，準備和包裝麵包產品；一名學生在聖彼得斯工廠和赫斯特維爾的85度C咖啡店工作，一名學生在位於雪梨中央商務區喬治街的85度C咖啡店工作。

這些學生有權獲得適用裁決規定的最低工資標準和權利，包括最低工資標準、加班費標準、罰款標準、年假權利和養老金。

這些學生在案發時，年齡在20至22歲之間，英語能力有限。而在所謂的實習過程中，85度C每月支付給學生1650至1750美元，每週在雪梨的工廠和零售店工作60至70小時。而在不到12個月的時間裡，每個學生被少付了50,213至58,248美元。在FWO監察員於2021年開始採取法律行動後，85度C才向他們補發工資。

FWO專員表示，在澳洲，任何故意少付給簽證持有人工資的雇主，都將面臨嚴重後果。

「我們在這件事上看到的剝削行為，在任何澳洲的工作場所都是不能容忍的。」「雇主的支付標準必須適用於所有雇員、所有工作時間的合法最低工資標準，無論工作者的國籍或簽證身份為何。」

負責審理這起案件的法官Robert Bromwich認為，85度C的違規行為是故意的。並且駁回了85度C關於學生在實習期內不應支付正常薪資的意見。

Bromwich法官說：「我無法接受的是，所謂的實習員工這個名詞，除了容易受到剝削之外，沒有任何其他的意義，因為這些實習員工沒有能力來抵制工作過度和報酬不足。」

「沒有加班費或獎金的長時間勞動工作，他們工作時間比其他雇員更長，加劇了惡劣的生活條件。」

Bromwich法官表示，希望這些懲罰應能阻止其他雇主的類似行為。