2023.09.15 07:22

國外大企業都開出了「Head of AI」這職缺,年薪破700萬元但沒人說得清這職務要幹嘛

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AI主管(Head of AI)這是大企業當下最熱的新崗位,5年內所需要的職缺人數多達3倍且年薪百萬美元。這個職位即使是世界前500大企業如Amazon、Visa、Coldcola都求賢若渴,但沒人知道他們具體的工作內容為何。

 

科技業雖著新技術的出現,都會帶動一批新職業,根據LinkedIn的資料顯示,過去5年相比擔任「AI主管」的人數增長了3倍,這與科技業整體面對裁員的狀況背道而馳。

在這波2023年的AI浪潮中,一般大眾都在學習怎麼讓AI替我們工作,寫程式的技術人員讓自己成為一名AI專家。而AI主管,就是如何在管理面上運用AI。

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目前在全球財富前2000高的公司中,大約有1/4的AI主管都是副總裁以上的職等。例如可口可樂今年6月任命一位「生成式AI主管」,他的工作職責是利用AI技術開發創意平台,提升消費者體驗。

根據LinkedIn招募「化學資訊學AI/ML負責人」,其年薪落在就在750萬到900萬台幣之間。根據統計,現在招聘主要集中在一些大型企業,尤其銀行、科技和製造業,但未來許多中小機構/公司也會開始加入。

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Gartner人工智慧人才管理主管兼分析師彼得•克倫斯基(Peter Krensky)預計,未來一年世界前2000的公司,專門從事AI主管職務的人數,會從現在的25%上升至80%,因為人才招聘市場迎來了近十年最熱的時候。

克倫斯基同時表示,AI主管這個崗位確實被過度炒作。但德勤人工智慧研究所的執行董事比娜•阿馬納特(Beena Ammanath)表示,這將是一個長期的崗位需求。儘管這個角色很受歡迎,也具有前瞻性,但對於「AI主管」具體做什麼以及需要具備哪些資格,目前沒有統一標準。

對於AI主管的工作內容為何?德勤人工智慧研究所的執行董事比娜•阿馬納特(Beena Ammanath)認為AI主管的職責取決於公司的本質。例如科技公司的AI主管,主要致力於將AI技術融入自家產品中。非科技公司,主要就集中在考慮如何利用現有的AI技術來改進商業模式。

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軟體公司Autodesk的研究部高級副總裁Mike Haley表示,過去10年他一直在負責公司AI事務,除了在公司內部推動AI的使用,還致力於將AI應用於Autodesk的產品中。

一些公司傾向於招聘經驗豐富的人工智慧專家,認為他們已在這個領域工作多年,對技術有深刻的理解。而另一些公司則更願意考慮那些熟悉且面向消費者AI應用的人,認為他們能更好地將技術轉化為實際應用,讓普通員工也能輕鬆使用AI。因此依照企業本身的需求。

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據Gartner公司估計,目前大約80%的AI主管都具有技術背景,但也有一些例外。康納·格雷南(Conor Grennan)是紐約大學斯特恩商學院(Stern business school)的院長,最近還兼任了生成式人工智慧的負責人職務,認為AI主管不一定擁有技術背景,相反語言表達和全域視野的創造力更為重要。

 

但在網路上的輿論卻不這麼認為,不少網友直接表示,這個崗位的工作就是會吹牛,甚至覺得是「騙局和噱頭」,給人一種元宇宙般可看不可觸及的感覺。

但紐約大學斯特恩商學院教授艾寧德亞•高斯(Anindya Ghose)則持不同意見,認為AI主管成為最熱門的工作只是時間問題,下一個響亮的職務名稱可能會是首席人工智慧長(Chief AI Officer)。

 

 

 

 

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