華為正處危亡關頭!任正非:冗員加入「敢死隊」,不然就識相下崗

8月19日晚間,美國商務部長透露,由於鄉村電信業者仍仰賴華為服務,將再給予華為90天寬限期,就在華為看似能夠喘息時,創辦人任正非卻發布內部信,稱公司正處於「危亡關頭」,要求員工處於備戰狀態。

任正非在華為員工社群「心聲社區」張貼了一封內部信,文中以軍事化的比喻,鞭策組織內冗員組成「敢死隊」進攻新項目,否則將降等減薪,並要求不適任員工下崗讓道,讓「坦克」開上戰場,徹底對公司人事架構進行改革。

美國糖與鞭子並施,華為不敢鬆懈

從5月份至今,華為正面臨有史以來最動盪的時刻,雖然美國宣佈延長寬限期,但同時也將46家關聯企業放上實體清單。

隨著施壓規模逐漸擴大,如同吹氣球一般,一旦美國終止提供寬限期,將對華為造成毀滅性的打擊,因此華為勢必得提早做好因應,準備隨時與美國劃清界線。

▲雖然美國延長華為的寬限期,但同時也將更多關聯企業放上實體清單。
圖片來源:Shutterstock

根據研調機構 IDC 的資料,今年第二季中國整體手機市場下滑了6%,在眾多品牌衰退的情況下,唯獨華為逆勢成長了27%。但任正非並未因此放心,他認為很可能是中國市場對美國打壓的反彈,才形成這樣的假象。

換句話說,如果華為因高速成長而認為高枕無憂,這波成長很可能就是這間公司的「迴光返照」了。

今年6月時,任正非曾表明,華為低估了美國禁令造成的影響,預期未來兩年將因此蒸發300億美元;同時華為內部也預測,海外手機銷售恐下滑40%至60%,導致整體出貨量下跌2至3成。

接受英媒天空電視台採訪時,雖然任正非感謝美國讓華為更有知名度、訂單接到爆滿,但同時也坦承,美國制裁的力度遠超他們想像,並預估修補華為這架「爛飛機」,可能得花費3至5年時間,不過他強調,重振的過程中,華為也將有所成長。

軍事化口吻鞭策員工,華為以人才為核心抵禦美國封殺

曾在解放軍中待過的任正非,本次以相當軍事化的口吻與比喻,號召員工挺身而戰,為公司奮勇效力。

任正非表示,公司的首要目標是改革組織架構,拔擢優秀人才,並將權力下放、外放,並警告冗員應參加敢死隊為新項目浴血奮戰,立功者將能成為「連長」,而在內部人才市場找不到適任職位者,將每3個月降一次薪等。

▲任正非以軍事化的比喻,要求員工組成「敢死隊」,為新項目浴血奮戰。
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任正非聲稱,華為正處於戰時狀態,而「危難時刻見英雄」,他們將秉持用人唯才的態度,以貢獻為中心選賢與能,並稱在「拼刺刀」的過程中,人才將進行篩選、考驗,最終每3至5年時間,華為將換一次血,組成一支「稱霸世界」的生力軍。

為因應美國的封殺,華為正亟需大量技術人力。被放上實體清單後,有消息指出,華為立刻指派了1萬名工程師3班輪值24小時參與開發,盡可能緩解晶片、軟體斷供造成的影響。

上個月,華為也宣佈在中國大舉徵才,預計以200萬人民幣(約新台幣900萬元)的年薪,重金禮聘頂尖技術人才,並計畫今年要在全球網羅20至30名「天才少年」,明年擴大為200到300名,儲備對抗美國攻勢的人才資產。

內部信中即提到,下半年華為將加強引進優秀人才,從全球各地招募高級科學家、資深技術人員,融入進華為的血液之中。此外,任正非更要求,絕大多數員工應心靜如水,並維持既激進又保守的態度,搶佔市場機會。

文末,任正非強調公司正處於危亡關頭,希望不適任員工能識相地下崗讓道,讓主力人才──坦克開上戰場,並稱員工若有上場作戰的決心,就將自己與坦克綁在一起,跟著主戰部隊衝鋒陷陣。

責任編輯:蕭閔云

資料來源:BloombergReuter華為(1)華為(2)

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