相關文章

3a2f4026ed7c0de03ad11a5d27c83257 所謂的「共享經濟」,就是透過眾人來分享共用有限的資源,讓原本價格高昂的產品或服務,可以讓更多人以較低的價格來享用。不過,矽谷最近有越來越多的科技公司發現,在自家的員工餐廳裡頭,竟然發現有越來越多不認識的人也前來「共享」,重新定義了「共享經濟」這件事。

昨天在矽谷的華人圈開始流傳一則消息,Facebook的一名華人員工,因為透過一個旅遊平臺收費,帶不認識的人來公司參觀、吃飯,被Facebook發現後被解雇了。隨之而來的,是Facebook開始嚴查此事,發現有很多員工被捲進入,被解雇、停職。

這件事得到了Facebook內部員工的證實,至於有多少人被捲入這件事中,目前還不明確。而且除了Facebook之外,蘋果、Airbnb、Uber等大公司也開始追查此事。

矽谷的公司歷來以高福利、活潑有趣的工作環境、尤其是高品質的免費食物出名,所以很多人希望可以參觀這些公司、或者體驗一次公司的「特色美食」,這種心情也可以理解。而一直主打開放文化的矽谷公司們,也都默許員工可以帶親友進入公司參觀。對於大部分公司來說,只需在公司的櫃臺註冊,然後由員工陪同,就可以入內。

但是,「付費共享」讓這個充滿人情味的規定走了樣。而推出「付費服務」的這個平臺,就是前騰訊副總裁、公共關係負責人劉暢創辦的旅遊社群平臺「伴米(Chummy) 」,它號稱利用「共享經濟」的模式,主推海外個人化的旅遊服務。其中最熱門的產品,就是「矽谷科技公司遊」。

在這次事件爆料出來之前,確實有不少科技公司員工在上面推出了付費去各大科技公司旅遊服務,帶遊客去他們公司參觀和用餐,Google、Facebook、Uber、Airbnb、蘋果、LinkedIn、Twitter等各大高科技公司,都列於其中。

根據之前世界新聞報的這篇報導「參觀科技公司 另類夏令營?」有說過,在伴米上的收費,找這些科技公司員工參訪公司的費用不等,目前大約是每位訪客幾十元(美元),有的可能要價100元(美元),有些還包餐,可以去Google等知名員工餐廳朝聖,對於參觀的遊客來說,認為非常值得。

伴米的創始人劉暢已經在個人的微信帳號上進行了回應,但是回應的內容有點讓人傻眼,他表示「facebook剛出現時也被諸多詬病,uber現在在中國還是黑專車,但社會會發展,更開放更包容才是互聯網的情懷。而伴米沒空悲情、將繼續上路」。

伴米雖然沒空悲情,不過,因為此事而被停職乃至開除的Facebook和其他矽谷公司的員工們卻面臨著失業、乃至簽證失效的困境。

他們不少人表示,當初是被伴米的團隊打「友情牌」、「幫朋友一個忙」這樣的原因,上架了自己所在公司的陪遊服務。對於能夠進入到這些矽谷大型科技公司的他們來說,提供這樣服務所帶來的幾十美金,根本完全不能和他們在這些公司動輒十幾萬美元年薪的薪水成正比。

▲有些受害者PO出微信的截圖

 

事情到了這個地步,還能說這是「共享經濟」嗎?所謂「共享經濟」分享的是私人的時間與資源,但伴米分享的是別人家的公司資源,這不但是強迫那些公司的員工違反職業道德,也觸犯法律。會想出這種服務的公司,也太不道德了。

 

使用 Facebook 留言

發表回應

謹慎發言,尊重彼此。按此展開留言規則