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9be954e3534d834d3da6f53e5c1d6bcb 我國的勞退新制實施已經有10年的時間,大多數的勞工多半都選擇新制來作為退休後可以領到的計算基礎,不過對於自己退休後到底可以領到多少,怎麼領,大概都搞不清楚,因此會上勞動部的勞退金試算表網站去試算。不過,根據今天的蘋果日報報導,勞動部這個試算表竟然是錯的!

我國的勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度,以下分別說明其內涵:

1. 個人退休金專戶

雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),按月提繳不低於其每月工資6%勞工退休金,儲存於勞動局設立之勞工退休金個人專戶,退休金累積帶著走,不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響,專戶所有權屬於勞工。勞工亦得在每月工資6%範圍內,個人自願另行提繳退休金,勞工個人自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提早請領退休金。

2. 年金保險 

年金保險契約應由雇主擔任要保人,勞工為被保險人及受益人。事業單位以向同一保險人投保為限。年金保險之承辦機構為經中央主管機關核准之保險公司。給付請領方式依年金保險保單內容規定辦理。另外雇主每月負擔之年金保險費,不得低於勞工每月工資6%。

 

月退休金縮水

值得注意的是,「勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。」而當你請領月退休金的時候,月退休金並不是領到過世為止,而是有期限的,目前是會依照國內勞工的「平均餘命」來將退休金按月分配給你。

問題就出在這個「平均餘命」上,在10年前的設定是80歲,因此平均餘命為20年(80-60歲退休年齡)。但是在2013年內政部已經修改公告,平均餘命變成84歲,多了4年。同樣的錢必須要多支付四年,因此每個月領到的錢會縮水。

此外還有另一個問題,就是退休金是以政府公告的銀行定存利率來計算,但是這個網站試算表卻要求以勞工自行輸入勞退金的投資收益率。舉例來說,目前銀行公告的定存利率為1.3916%,而勞退金的投資收益則是2.82%,因此勞工在試算時所填的利率就會高於實際的1.3916%,因此就會誤以為自己可以領到那麼多,但是實際上當真正發生的時候,你會發現自己實領的要少的多。

至於勞動部面臨蘋果日報的詢問,表示十年前設計的系統的確有誤,不過該網站僅供試算,不會影響勞工實際真正領到的金額。至於網站的問題則會開始進行修正,最快在年中可以修正好。

 

資料來源:蘋果日報

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