在2015年，中國的IT科技公司掀起了一波聘請「程序員鼓勵師」的風潮，聘請一些活潑可愛的美女，來幫公司的程式設計師加油打氣，藉以舒緩程式設計師的壓力。當初我們原本以為這只是一種炒作的話題，不過在三年之後，根據紐約時報中文網的一篇報導，看來「鼓勵師」依然還是中國科技公司熱衷的話題。

針對程式設計的鼓勵師，其實我們可以理解成為是幫程式設計團隊加油打氣的啦啦隊，但是又兼具一點心理治療師的性質。就像是在體育競賽場上，有啦啦隊的加油可以幫助球員振奮士氣得到更好的成績，那麼程式設計師有「鼓勵師」的加油打氣，理論上也可以提升工作士氣，提升撰寫程式的效率。

而在國內，也有企業仿效這種制度，炒作了一次新聞，TutorABC就在2016年說它們也有正妹鼓勵師的設計，專門為程式技術開發人員加油打氣、按摩放鬆等。不過後來在網路上也引起了許多負面的評價，因此看來話題沒衝上好評，事後也不了了之了。

 不過，最近紐約時報中文網報導了一家中國的消費金融公司「中望金服」(Chainfin.com)，一名「鼓勵師」的工作。

這名鼓勵師名叫申悅，她在中望金服的主要工作是在櫃臺前台服務、並且主辦公司內的社交活動、購買程式設計師需要的零食與他們聊天。比方說，如果有程式設計師長期加班的話，她會把這位程式設計師請到會議室裡，問他，「你要加班嗎？」，然後聆聽他的各種不滿。

不過，其實「鼓勵師」並非真的是全職「鼓勵」工程師的，這可能只是他們的工作中的一部份，但不見得就是工作的全部。

有網友統計過這些年來的鼓勵師，歸納在中國企業招募的「鼓勵師」，目的主要有兩種：第一是用來宣傳，搞搞噱頭，有時這個職位直接歸在公司的公關之下，或是其實原本是公司的總機。第二則是以鼓勵師為名，但實際上的工作是產品經理，因為過去產品經理也是直接要與工程師溝通，而長相甜美的產品經理與工程師會「比較好溝通」。

不管如何，鼓勵師這種職位的要求主要都必須要長相漂亮，知道如何吸引不善於社交的工程師說出心理的壓力。根據報導，根據百度運營的找工作網站「百度百聘」，僅有七家公司目前在為該職位進行招聘，大多數都是在規模較小的初創公司。

• 新聞來源：紐約時報