將來銀行處徵才近千人爆滿，錄取率僅2.5%

將來銀行籌備處於台大集思會議中心舉行第二場人才招募說明會，現場湧進近千人，塞滿整個會場。將來銀行籌備處更表示，截至目前為止已收到數千封履歷。換算下來，錄取率僅約2.5%。

第二場招募說明會分為「資訊場」及「非資訊場」，參與者來自各領域，以今日資訊場的參與者為例，包含系統分析師、資訊安全、前後端工程師、iOS、Android 開發各領域的英才雲集，非資訊場則以策略、行銷、金融產品規劃、網路行銷、生態圈策略規劃為主。

截至今年底前，將來銀行尚需招募百餘人的生力軍加入，職缺涵蓋資訊、法務、財務、用戶經營、策略、產品、設計等。將來銀行籌備處表示，除了看重其本職學能外，更希望新血能具備三大特質，分別是結合過去經驗、預估未來趨勢的各領域「領先者（Pioneer）」；實踐從零到一、從無到有，具備在模糊狀態中亦能前進的超強大意志力「創造者（Creator）」；及樂於分享傳遞知識經驗、有著相信一加一大於二的正向熱情的「回饋者（Giver）」。

將來銀行籌備處執行長劉奕成同時表示：「將來銀行從台灣出發，懷著與台灣人才、機構、社會「共好」的願景，因此無論是人才聘用，合作團隊、或是運用技術上，均以台灣本土為優先考量，殷切期盼能將「普惠金融」落實至台灣每個角落，帶來對社會、產業的正面影響力。」

將來銀行籌備處總經理梅驊說明：「普惠金融的實踐與推廣上，經營團隊所提出的創新，將不僅是產品與服務，而是思維，普惠金融會從客戶的角度出發，從一個生活需求的點延伸出去，成為一個豐富的服務網，讓全台灣都是生態圈。」