將來銀行處徵才近千人爆滿,錄取率僅2.5%

將來銀行處徵才近千人爆滿,錄取率僅2.5%

將來銀行籌備處於台大集思會議中心舉行第二場人才招募說明會,現場湧進近千人,塞滿整個會場。將來銀行籌備處更表示,截至目前為止已收到數千封履歷。換算下來,錄取率僅約2.5%。

第二場招募說明會分為「資訊場」及「非資訊場」,參與者來自各領域,以今日資訊場的參與者為例,包含系統分析師、資訊安全、前後端工程師、iOS、Android 開發各領域的英才雲集,非資訊場則以策略、行銷、金融產品規劃、網路行銷、生態圈策略規劃為主。

截至今年底前,將來銀行尚需招募百餘人的生力軍加入,職缺涵蓋資訊、法務、財務、用戶經營、策略、產品、設計等。將來銀行籌備處表示,除了看重其本職學能外,更希望新血能具備三大特質,分別是結合過去經驗、預估未來趨勢的各領域「領先者(Pioneer)」;實踐從零到一、從無到有,具備在模糊狀態中亦能前進的超強大意志力「創造者(Creator)」;及樂於分享傳遞知識經驗、有著相信一加一大於二的正向熱情的「回饋者(Giver)」。

將來銀行籌備處執行長劉奕成同時表示:「將來銀行從台灣出發,懷著與台灣人才、機構、社會「共好」的願景,因此無論是人才聘用,合作團隊、或是運用技術上,均以台灣本土為優先考量,殷切期盼能將「普惠金融」落實至台灣每個角落,帶來對社會、產業的正面影響力。」

將來銀行籌備處總經理梅驊說明:「普惠金融的實踐與推廣上,經營團隊所提出的創新,將不僅是產品與服務,而是思維,普惠金融會從客戶的角度出發,從一個生活需求的點延伸出去,成為一個豐富的服務網,讓全台灣都是生態圈。」

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