工程師旅日計畫獲好評,17 Media Japan再擴大招募

17 Media 日前展開「17工程師旅日計畫」,招募台灣優秀技術人才前往日本任職,開跑短短一個月獲台灣技術人才關注,吸引超過60位工程師踴躍投遞履歷。因應徵踴躍及17 Media Japan 的高速成長及發展規模,第二波「17工程師旅日計畫」於即日起持續釋放職缺

17 Media Japan飛速發展,透過技術與多元內容,成日本最大直播平台

根據 DataReportal 發布的2019年科技數據報告指出,日本的網路滲透率高達94%,位居亞洲第一,當地平均網路下載速度更位居全球第十,擁有絕佳的直播條件,為日本地區建構穩固的基礎。而Frost & Sullivan調查更指出,2020年日本直播市場規模將上看5.62億美元,前景與成長性被外界看好。

17 Media Japan成立於2017年9月,以直播、即時互動、Live職人主張,提供日本影音世代更細膩的溝通及娛樂方式,在日本已建立相當穩固的發展模式。截至2019年第一季,17 Media 在日本的市佔率已超過40%,較去年同期成長近2.5倍,成功站穩當地直播產業龍頭地位。17 Media Japan 飛速發展,目前公司有將近兩百人的規模,並以平均每月增加10人的速度快速成長中。

團隊合作+獨立作業兼具最加分!17 Media旅日計畫再擴大徵才

持續看好日本市場的成長動能,17 Media Japan 欲進一步開拓日本當地市場,在日本打造專屬於當地的技術團隊,招募台灣優秀的工程技術團隊旅日。日前在台灣啟動第一波徵才計畫,不到一個月的時間就收到超過60封履歷,其中更不乏女性工程師、以及來自包含中國、香港、新加坡、馬來西亞和日本當地的華人踴躍應徵,爭取與17 Media 一起赴日打拼的機會。

綜觀第一波應徵者的狀態,17 Media 也獨家分享讓工程師脫穎而出、順利踏上日本征途關鍵特質。由於17 Media 總部位於台灣,旅日員工除了在日本與當地各部門密切合作外,也時常需要與台北總部聯繫、共同協作,「跨部門溝通能力」成為首要關鍵。除此之外,作為常駐海外的作業人員,「獨立作業能力」更也是不可或缺的,在面對突發狀況時必須能快速調適、即時尋找替代方案並解決問題。

從應徵者動機來看(註2),最多數人的應徵原因為渴望「國際化的工作環境」(84%)、「累積海外經驗」(81%),以及「喜愛日本」(73%)。17 Media 表示:「日本地理位置與台灣相近,當地文化背景也很相似,較不會有適應上的困難,成為工程師旅外的首選。我們未來將持續擴大徵才、提供國際化的快速成長工作環境,致力於把台灣的人才推向全世界。」

使用 Facebook 留言

發表回應

謹慎發言,尊重彼此。按此展開留言規則