KTV慘業有多慘?「星聚點」爆出裁員上百人,資遣費還要分三期付款「共體時艱」

錢櫃大火讓KTV產業的局勢雪上加霜,原本就已經因為疫情業績受到嚴重打擊,現在大火後只會讓業績更慘。KTV「星聚點」先前在3月初就已經因為未給予勞工足夠休時遭罰2萬,現在還爆出有四間分店上百人被裁員,公司還希望被裁員的員工「共體時艱」資遣費分期付款。

👉 加入T客邦telegram送《任天堂Switch大補丸》 ( https://bit.ly/35gy8ig )  

根據星聚點的離職員工表示,「星聚點」3月底曾通知說預計從4月起實施無薪假,當時還保證在5月前公司不會裁員,沒想到自己4月就被資遣。而資遣的時候還希望員工「共體時艱」,讓資遣費可以12期支付。而且還是半年後開始發放,也就是說,從今年10月開始再分12期付款。

不過,這個共體時艱方案其實是違反勞基法的,依法資遣費必須在契約終止30日內結清,員工與資方再度進行勞資協調,後來定案為從12期縮短為三期,5月第一期、6月第二期,七月底拿到第三期領完。至於選擇留在公司的人,則都先放「無薪假」,未來薪水也會打折。

台北市勞動局針對此事表示,今年至今接獲星聚點資遣通報143人,其中3、4月資遣了110人,理由皆為「虧損或業務緊縮」。由於星聚點總員工數600多人,大量解雇員工門檻為120人,目前尚未達到標準。

KTV慘業有多慘?「星聚點」爆出裁員上百人,資遣費還要分三期付款「共體時艱」

但星聚點自今年3月起施行無薪假,無薪假已於5月3日結束,理應回歸正常運作。無薪假目的是避免裁員,現在卻在無薪架期間進行資遣的動作,勞動局已經發文要求公司說明。另外,資遣費依法須在契約終止30日內一次結清,勞動局也將持續協助勞資爭議協調。

KTV慘業有多慘?「星聚點」開始裁員上百人,資遣費還要分三期付款「共體時艱」

「星聚點」為錢櫃創辦人劉英在因為股東惡鬥後退出錢櫃,然後在2009年於板橋中山路上離錢櫃旗艦店不遠處開了一間「星聚點」,劉英本人並不出面,不過實際為幕後老闆。隨後星聚點開始快速展店,長期經營下來,也與錢櫃、好樂迪維持了三國鼎立的局面。為了打出區隔,星聚點也強調自家的餐飲選擇豐富,美食多樣化。

👉 加入T客邦telegram送《任天堂Switch大補丸》 ( https://bit.ly/35gy8ig )  

 

 

使用 Facebook 留言

發表回應

謹慎發言,尊重彼此。按此展開留言規則