亞馬遜創辦人Jeff Bezos宣布卸任 AWS執行長,發表公開信件說明自己以後要幹嘛

亞馬遜創辦人Jeff Bezos宣布卸任 AWS執行長,發表公開信件說明自己以後要幹嘛

亞馬遜今天發表了一個震撼的消息,就是他們現任執行長Jeff Bezos將在2021年第三季卸任,將轉由雲端業務AWS執行長Andy Jassy接手成為新任執行長。而在此同時,Jeff Bezos也對內發表了一封公開信,說明自己為何在此時要卸任,以及將來要幹嘛。

以下是他的公開信全文:

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各位亞馬遜的伙伴好。

我很高興地宣佈,今年第三季,我將轉任亞馬遜董事會執行董事長,而Andy Jassy將成為新的CEO。在執行董事長的崗位上,我打算把精力和注意力集中在新產品和早期計畫上。Andy在公司內部很有名聲,他在亞馬遜的時間幾乎和我一樣長。他將是一位傑出的領導者,我對他充滿信心。

這段旅程始於大約27年前,我記得當時亞馬遜只是一個想法,還沒有名字。當時我最常被問到的問題是:「Internet是什麼?」幸運的是,我已經很久沒有向別人解釋過這個問題了。

今天,我們雇傭了130萬名才華橫溢、兢兢業業的員工,為數億客戶和企業提供服務,被廣泛認為是世界上最成功的公司之一。

這一切是如何發生的?兩個字:創新。

創新是我們成功的根源,我們聚在一起做了一些瘋狂的事情,然後把它們變成了「日常」。我們開創了顧客評論、一鍵購物、個人化推薦、Prime超快發貨、低碳承諾、Kindle、Alexa、雲端基礎建設等等。

如果你做對了,在你推出了一個創新功能的幾年後,人們看到這個當年的「創新」會評價為「了無新意」,而這個「了無新意」的評價,就是對當年發明這個功能者最大的褒獎。

我不知道還有哪家公司的創新記錄像亞馬遜一樣好,我相信我們現在是最有創造力的時候。我希望你和我一樣為我們的創新發明感到驕傲,你也的確應該如此。

隨著亞馬遜規模的擴大,我們決定利用我們的規模和範圍來引領重要的社會問題。兩個影響巨大的例子:我們的15美元最低工資和低碳承諾。在這兩個案例中,我們都確立了領導地位,然後要求其他人和我們一起行動。在這兩個案例中,我們的做法都很有效。其他大公司也在向我們靠攏。我希望你也為此感到驕傲。

我覺得我的工作很有意義,也很有趣。我可以和最聰明、最有才華、最有創意的隊友一起工作。在順境時,你一直很謙虛。在困難的時候,你一直在堅強地支援著我,我們互相逗笑。在這個團隊工作是一件很快樂的事情。

雖然我還在辦公室,但我對這次轉型感到很興奮。數以百萬計的客戶依賴我們的服務,超過一百萬的員工依賴我們而生活。作為亞馬遜的CEO是一個很深的責任,當你肩負著這樣的責任時,很難把注意力放在其他事情上。

未來,作為執行董事長,我將繼續參與亞馬遜的重要行動,但也有時間和精力關注Day 1基金、貝佐斯地球基金、藍色起源、《華盛頓郵報》以及我的其他關注的重點。這不是為了退休。我對我認為這些組織能夠產生的影響,充滿了超級的期待。

亞馬遜正處於一個最好的發展位置。我們正在全力以赴,正如世界需要我們那樣。我們目前正在醞釀的事情將繼續讓人驚訝。我們為個人和企業提供服務,我們是機器學習和物流等不同領域的領導者。

繼續創新、繼續發明,當一開始別人說你的想法看起來很瘋狂時,不要洩氣。持續你探索的旅程,而好奇心就是你的指南針。抓住你的「Day 1」。 

傑夫

註:「Day 1」是 Jeff Bezos常愛用的一個名詞,他曾經說過:「如果你不會或不能迅速擁抱強大的趨勢,外面的世界就會把你推到「Day 2」。如果你反抗他們,你很可能就是在與未來對抗。擁抱它們,你就能夠一帆風順。」因此,他講的「Day 1」意思有點像是「風口」,而上面他說的這句話不知道是否被雷軍拿來借用,幾年前提出了創業的「飛豬理論」:「創業,就是要做一頭站在風口上的豬,風口站對了,豬也會飛。」

 

 

 

 

 

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