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A1f9d7d49ffd79fda20228d435a58dc0 瑜珈教室、健身房、攀岩牆,這是渡假中心嗎?不不不,這裡美國矽谷幾個科技公司提供給員工的福利,同樣是上班族,福利差很大(你知道是跟誰比)。在此介紹了包括 Google、Facebook、Twitter 在內的幾家公司的員工福利,最大的特色是以資訊圖表做整理,讓大家能一目了然。

關於一些美國科技公司提供給員工的福利,有許多文章都從不同的角度切入、介紹過了。最近美國知名的科技媒體 Mashbale 把包括 Google、Facebook、Twitter 在內的幾家科技公司的員工福利整理成一張大圖表,讓大家可以按圖索驥,方便同為上班族的我們,有機會跟老闆聊天時,可以拿出來爭取一下。(老闆說:要健身房是吧!去隔壁的高中跑步就行了啊~)

工作環境的福利設施

這些美國矽谷科技公司的工作環境福利措施主要是健身運動、洗衣服、按摩等等。簡直就在暗示員工別回家了,待在公司裡面更加舒適、便利。

▲ Google:瑜珈、健身房、洗車、攀岩牆、乾洗服務、健身課程、跑道、按摩津貼、免費洗衣服。(點圖可以看大圖)

▲ 位於 Google 總部的健身房,這些跑步機看起來好高檔。(照片來源:Totally Cool Pix)

▲ Facebook:大部份的每月健身費用補助一半、照片處理、洗衣服務、每週有企業家來授課、皮件修理服務。

▲ Twitter:免費的健身房會員資格、瑜珈和彼拉提斯課程、乾洗服務、洗衣服務、攀岩牆。

▲ Linkedin:隨時可用的健身房、早上有健身課程、跑道、按摩服務、懶骨頭休息室、午後的瑜珈和彼拉提斯、每週有企業家來授課。

▲ Tagged:免費健身房會員資格、健康津貼、瑜珈教室、例行的按摩日、靜坐房間。

飲食方面的福利

看完了工作環境的福利措施之後,小編心裡一邊淌血、一邊還是得繼續寫稿。有了這些身心舒泰的服務,當然也要有好的伙食,畢竟人是鐵、飯是鋼,要讓員工好好打拼,吃得飽、吃得好也很重要。

▲圖表左側由上到下是早餐、午餐、晚餐、點心、其他。從每間公司的圖示往上找,就能了解有那些飲食方面的福利。Google 有專屬的廚師幫員工烹調午、晚餐;Facebook 提供一些異國風味的餐點;其他公司則是由飯店來提供外燴午晚餐。每間公司都有吃不完的免費點心,而飲料方面也是想喝就有。(點圖可以看大圖)

遊戲、休閒和運動

有好的工作環境、又有很棒的食物,接下來就是工作之餘的遊戲、運動、休閒了。這些事當然都能自已做,但有公司來鼓勵、補助甚至直接提供場地、設備,感覺就不一樣了。最近小編的公司舉辦了第一次的家庭日,到戶外郊遊做活動,全部由公司買單,而且還有紀念品、獎品可拿。不過看到這些科技公司平常就有的福利,還是嘆了一聲!看了下面的圖表,會發現洋人們還真愛玩手足球。

▲ Google:手足球機檯、乒乓球桌、免費自行車、飛盤高爾夫場地、室內滑行車、電視遊樂器。

▲ Google 的員工在公司裡面使用滑行車代步。(照片來源:Totally Cool Pix)

▲ Facebook:手足球機檯、一年一次的遊戲日、乒乓球桌。Twitter:足球隊、慈善用途的製酒活動、手足球機檯、電視遊戲器、乒乓球桌。

▲ Linkedin:吉他英雄、搖滾樂團、乒乓球桌、手足球機檯、疊球隊、足球活動、駭客日、籃球。

▲ Tagged:駭客之夜、撞球、乒乓球、手足球機檯、電視遊戲器、考察旅遊、每月的品酒會。

Eventbrite:手足球機檯、乒乓球、自行車、例行性的出遊、到蹦床樂園的行程(這個好特別);Gaia:電視遊樂器、手足球機檯。

(後面還有:年假與請假、醫療與退休福利、原始資訊圖表大圖)

延伸閱讀:

跨海直擊挪威 Opera 總部辦公室,羨慕度 200%

一山還有一山高,帶你看超優 外國人辦公室

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9.  fuckUSA (發表於 2011年10月21日 16:01)
當美國人真好
美國公司真爽
美金是世界貨幣 美國科技世界第一
石油被強迫要用美金買 武器商人美國政府
美國有超級3c消費市場 專利啥的都是保護美國
更別說有好萊烏文化行銷 美語又是科技和商業語言
幹他媽殖民者的後代真爽
好想當美國人

所以美國人可以玩品牌賺暴利
亞洲人還是乖乖血汗工廠賣肝跳樓 污染自己家園
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10.  無言 (發表於 2011年10月21日 16:41)
看完後直覺地想到趕羚羊,草支擺這句話!
雖然不能說美國每家公司都有這麼好的福利,
但是看到這個深覺台灣人真是可憐,
台灣可能沒有幾家本土公司願意這樣弄....
小乖精靈
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14.  小乖精靈 (發表於 2011年10月23日 17:57)
比較大的外商公司認為『人』是重點
把人當資產不是當成本
所以願意從盈餘中撥出一部分來犒賞員工
另外也認為工作之餘適當的休閒活動有助於工作效率的提昇
所以工作環境跟設備也會弄的很好,某方面就是跟你說
『這裡比家舒服,你可以休息,休息完畢繼續工作』
不是說每個外商或者國外公司都這樣,檯面上還是有不少公司..恩

在本島,costdown無所不在的情況,要看到這樣的情況很難
把人當成本的一堆阿,在哭喊賺不到錢
??賺不到?╮(╯_╰)╭
BFB
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15.  BFB (發表於 2011年10月24日 20:26)
在本島~
連小便斗出水量都斤斤計較
抬頭看燈管兩根拔一根
costdown到這地步有夠難看
這種環境員工會為公司積極付出?
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16.  羨慕? (發表於 2011年10月26日 00:26)
羨慕國外?

覺得國內不夠好?

想想

台灣的 人 值這種照顧嗎?
台灣的 人 有這個價值嗎?

好的公司會善待 人 因為值得?
台灣人?憑甚麼?
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17.  矽谷人 (發表於 2011年10月27日 22:02)
Bootcamp 不是露營, 你翻譯錯了
那是類似迷"魔鬼訓練" "戰鬥營" 之類的團體運動健身課程...
LIS
18.  LIS (發表於 2011年10月28日 07:51)
※ 引述《矽谷人》的留言:
> Bootcamp 不是露營, 你翻譯錯了
> 那是類似迷"魔鬼訓練" "戰鬥營" 之類的團體運動健身課程...
謝謝指正,已經修改了。
-X-
19.  -X- (發表於 2011年11月03日 11:04)
休假的"Flexible"指的是「工作結束後便可以休息」,並沒有固定的休假。<( ̄︶ ̄)>
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20.  台灣通用瑜珈 (發表於 2012年6月03日 13:17)
(≧▽≦)劍潭清年活動中心有皮拉提斯瑜珈、樂曲瑜珈、各地區也有瑜珈教室,到網站有地圖,和各種活動,價格成本和社區活動中心相差50元。組織瑜珈活動第6年,從哈達瑜珈、親子瑜珈、兒童瑜珈,到辦理公益成人瑜珈。這些活動場所和歐美舉行的職工福利品質,比較不遜色的。如果說有優點,只是讓隨隨便便學生,不能參加這種團體活動。

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