2023.05.02 16:30

那個被「要求降薪」的中企老闆氣噗噗:底薪2萬7薪資合理、五年來薪水沒變過,造謠者應道歉

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要說不食人間煙火的慣老闆,不分國籍到處都有。前兩天我們就報導過,在杭州濱江區出現了一個「奇葩」事件,一位求職者在和一家公司溝通程式設計師職位時,認為公司給的6000元(約台幣27000元)人民幣月薪太高,要求降到2000元(約台幣8900元)。

這本來是求職者的調侃,就夠離譜的了。然而更離譜的還在後面,後來這家招聘公司真的將薪酬降到2000,還給他發了offer,讓他自帶電腦,週一來面試……

現在,根據中媒採訪該公司法定代表人虞先生,他表示雖然聊天記錄屬實,但公司原本發佈的招聘資訊中,該崗位月薪本就是2000元至4000元,並沒有如網上所說「降薪」。並且氣憤地表示,如今網傳資訊部分不屬實,已影響到公司正常招聘。

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自降薪資的離譜要求

這位求職者表示,自己在找工作時發現對方公司在招聘程式設計師,於是在招聘軟體上向這家公司發起溝通。

雙方經過了一番交流後,來到了最後的薪資洽談環節。

對方公司的HR表示,他們週一到週五工作,每天工作8小時,並會在週日安排一天加班。說白了就是單休,但是表示加班算雙倍工資。這位求職者則表示自己前端後端都可以做,上面的工作時間也可以接受。

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然後對方給出了薪資:基本工資6000元(約台幣27000元),算上週日的雙倍加班工資,到手能有8200(約台幣36500元)左右,並問求職者可以接受嗎?

最後,當對方問有沒有問題時,他來了一個回馬槍,說:覺得工資太高了,詢問能否降到2000(約台幣8900元)。

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招聘的HR震驚地表示,第一次聽到這樣的要求,並稱最低可以給2280,因為這是杭州市濱江區的最低工資標準,2000塊他不能發。

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最後果然把招聘資訊的薪資改到2000,還稱讚說「這樣的年輕人真的不多了,能夠體量老闆和公司的難處」。甚至還「貼心」詢問求職者是否有其他壓力,這位求職者則回應對方稱:「我毫無壓力,我上班就是為了體驗生活,倒貼公司都可以。」

到這一步,反諷屬性已經拉滿了。

萬萬沒想到的是,對方HR還真誠地誇讚他優秀,並說現在這樣的年輕人真的不多了,「深度體諒了老闆和公司的壓力。公司項目沒上線,已經投入很多了,淨收益後必須給你漲工資」,甚至還為求職者點了一個讚。

只有老闆會相信這是「真誠的對話內容」

其實基本上,從客觀的角度來看,任何一個正常有經驗的HR看到這段對話,都會產生警覺心。雖然表面上看來好像賺到了,但畢竟這不是一個正常的要求。

當然,的確會有人願意降薪上班,如果你的公司是一間已經有名聲、真正的好公司的話。

如果這種對話發生在Google、微軟這種大公司,或許有可能會有人因為想要賺工作經驗,願意自降薪資來求職。但是,這間當事公司又有何德何能,可以吸引別人願意來自降薪資「不在乎這點毛毛雨」?

所以,會相信這種對話的,多半都是老闆。

因為他們對自己的公司往往有莫名的信心,認為「這就是我(公司)的吸引力」,能夠「廣納賢才」。

果然,根據中媒「紅星新聞」的採訪,和求職者溝通的正是這家公司負責人虞先生,虞先生向紅星新聞表示,當時是正常招聘,他以為對方說的都是真話,他說的薪資也符合對方的期望。

他也提供了公司與上述求職者的全部聊天資訊,和一份情況說明。

他表示他們在招聘軟體上發佈的「職位薪資標準2-4K」已經很久了,幾個月前招聘到所需的人數後關閉了部分崗位,最近是因為需要才再次開啟招聘。

該公司表示,這位求職者確有其人,但求職者把聊天記錄的截圖發到網路上引起眾多網友的關注,對公司的正常招聘造成了一定影響。

根據對方提供的招聘資訊,該司曾在2018年11月13日發佈崗位為「Java開發工程師」的招聘資訊,薪資標準為每月2000元至4000元。

虞先生表示,該職位的工作內容在2021年、2022年曾進行過修改,但薪資一直沒有變。並表示公司目前有2名在職員工,其中一名員工的薪酬就是在2000元至4000元之間,另外一名月薪超過了4000元。

虞先生特別提到,是他主動提出給對方基本工資定為6000元。

雖然有網友質疑該公司的薪資過低,但虞先生認為,「公司給出的薪資比較合理,而且表現優秀者可以加薪。」

最後,虞先生表示,經過這次的事件後,有網友故意上來應聘,然後說一些不良言論,影響了公司的正常招聘。且網上發佈的資訊部分不實,希望對方能夠道歉,還公司的清白。 

 

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