矽谷新創新星自曝加入馬斯克的DOGE「55 天就被開除」經歷，而且美國政府沒有想像的爛

在美國總統川普於 2025 年重返白宮後，由他推動、並由馬斯克強力參與的「政府效率部」（DOGE, Department of Government Efficiency）成為近半年來爭議與改革的焦點。不過，這段不尋常的合作即將告一段落。

馬斯克於美東時間 5 月 28 日正式宣布，將結束其在 DOGE 的參與，離開川普政府的特別職務。其實聽了這麼多天的裁員新聞，還是有很多人好奇，這個DOGE部門到底在做什麼，真的有效果嗎？

Sahil Lavingia 是 Gumroad 的創辦人兼執行長，曾在 2025 年短暫參與美國政府的技術改革計畫 DOGE（Department of Government Efficiency），擔任退伍軍人事務部（VA）的軟體工程師。他在這個無薪志工職位上僅工作了 55 天，便因接受《Fast Company》採訪而被解除職務。

最近，他發表了一篇簡短但爆炸性的日記，回顧他在 Elon Musk 支持下、由川普政府推動成立的臨時政府專案「DOGE（Duty of Government Efficiency）」的短暫經歷。他在文中揭露了這段時間發生的事情。

被派去找「該砍的合約」卻發現 VA 沒那麼爛？

Lavingia 以無給職志工身分加入，第一個任務是協助審查 VA 的合約與人員編制，評估哪些可以精簡或裁撤。但他很快發現，VA 雖龐大（擁有約 47 萬名員工），但效率並不如外界傳言那般低落。

他指出，在 VA 的人事體系中，「退伍軍人」身分與資歷影響裁員優先順序，反而 績效表現被排在較次要的位置，讓他對政府機關的運作邏輯產生衝擊。

他認為，DOGE 更像是內部顧問團隊，性質接近麥肯錫（McKinsey），卻沒有決策權。真正在執行裁決的是川普任命的機關首長，而 DOGE 則被當成「不受歡迎決策的替罪羊」。

這點也與 Elon Musk 近期接受《華盛頓郵報》訪問時的說法一致：DOGE 成為華府中被推上火線承擔責任的代罪羔羊。

開源工作成果，但沒能做出實質影響

雖然任期短暫，Lavingia 仍開發了多個工具，包含：

• 掃描 PDF 文件中的特定敏感字詞（如 DEI、多元性別、新冠政策、氣候倡議等）

• 以大型語言模型（LLM）分析政府合約

• 建立組織結構圖工具

但他也坦言，真正對退伍軍人有幫助的功能，例如改善殘疾補助申請流程、加速審核作業，他完全無法獲得推動許可。

沒有內部手冊，工程師「像是從零開始」

他批評 DOGE 本身組織混亂，缺乏技術文件與知識分享系統。他寫道：「我很驚訝 DOGE 居然沒有統一的工程手冊，感覺每位工程師都在重新發明輪子。」

事情的轉捩點出現在他接受《Fast Company》訪問之後。不久後，他的 DOGE 帳號與存取權限立即被撤除，事前毫無預警。

雖然如此，他仍肯定與 VA 的合作經驗讓他改觀，「它雖然像是一家超大企業一樣動作緩慢，但實際上並不那麼低效。」

他反思：「會議很多，但決策不多。不過老實說，這樣反而是件好事——至少這個政府還算運作正常。」

Sahil Lavingia 的經歷，再次凸顯矽谷技術圈進入政府體系後，面臨的最大問題不在技術，而是如何適應傳統機構的制度與文化。他的故事也提醒我們：熱血理想與體制改革之間，往往沒有快速解法。

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