三週前才剛被 AI 新創公司 Cognition 收購的 Windsurf，現在又掀起一波內部風暴。根據《The Information》報導，Cognition 上週悄悄裁掉了 30 名員工，並向剩下的 200 多名 Windsurf 成員發出一封信，要他們在 8 月 10 日前做出選擇：領九個月薪資走人，或是留下來接受每週六天進辦公室、超過 80 小時的高強度工時挑戰。
Windsurf 原本是 OpenAI 有意以 30 億美元收購的明日之星，卻在交易完成前夕，被 Google 以 24 億美元的「反向收購」手法搶人：創辦人與核心研究團隊全數跳槽，留下公司空殼。幾天後，Cognition 出手接盤，買下 Windsurf 的品牌、產品與知識產權，收編剩下約 250 名員工。
當時 Cognition 高調表示，「100% Windsurf 員工都能獲得財務補償」，還誇讚這批人是「世界級人才」。但短短三週後，真相似乎逐漸浮出水面，Cognition 想要的，恐怕不是人才，而是技術。
根據《The Information》取得的內部郵件，留下來的員工將面臨高強度工時、辦公室常駐的文化。執行長 Scott Wu 更直白表示：「我們不相信工作與生活可以平衡——打造軟體工程的未來是一種使命，無法分割。」
在 AI 新創產業競爭激烈的當下，高壓工時彷彿已變成業界默許的「標配」。但對於那些才剛歷經一連串被收購、被換老闆、看著創辦人離去的 Windsurf 員工來說，如今被迫面對「拿錢走人」或「留下爆肝」的選擇，更像是命運的又一次玩笑。
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