AI 搶人大戰升溫，蘋果核心團隊遭 Meta、OpenAI 等「挖牆角」

根據《金融時報》報導，蘋果在 AI 領域的挑戰不只來自 Siri 個人化功能延遲上線、影響員工與果粉信心，更嚴重的是 AI 人才大量流失。今年以來，Meta、OpenAI、xAI 等公司積極挖角，讓蘋果的 AI 團隊出現嚴重「出血」。

最受矚目的離職者，是蘋果基礎模型團隊負責人龐若鳴（Ruoming Pang），他於上個月轉投 Meta，傳出年薪高達數千萬美元。另一位多模態 AI 領域的關鍵研究員 張博文（Bowen Zhang） 也在 7 月離開，將加入 Meta 新成立的超級智慧團隊。兩人皆曾在蘋果 AI 平台的核心技術上扮演關鍵角色。

近期還有 湯姆・岡特（Tom Gunter） 與 馬克・李（Mark Lee） 兩位研究員加入 Meta；而今年蘋果 AI 團隊的其他離職名單還包括：

Brandon McKinzie、Dian Ang Yap（加入 OpenAI）
Liutong Zhou（加入 Cohere）
Shuang Ma（加入 Meta）
Floris Weers（投身保密新創公司）

由於蘋果基礎模型團隊（AFM）人數僅約 50~60 人，任何一位成員離開都對團隊造成重大衝擊，更何況離職者中有多人是去年蘋果發表 AI 研究論文的作者之一。

報導指出，蘋果在讓 Siri 融合大型語言模型的過程中遇到瓶頸，目前已在瑞士蘇黎世設立 AI 辦公室，開發全新軟體架構，期望讓 Siri 更具對話能力並提升理解與整合資訊的水準。

蘋果執行長 庫克（Tim Cook） 在最新財報會議上強調，AI 的市場規模將超越智慧型手機與 Internet，因此公司已將 AI 列為首要發展方向。雖然蘋果並不追求業界首發，但庫克認為，就像當年 Mac、iPhone、iPad 與 iPod 一樣，蘋果有能力在 AI 轉型中取得領導地位。