NVIDIA(輝達)向美國證券交易委員會(SEC)提交的 2026 財年委託投票說明書中,意外揭露了執行長黃仁勳一雙兒女的最新薪酬數字。這對過去極為低調的「輝二代」,不僅年薪雙雙突破百萬美元大關,其特殊的成長背景與現今在公司內的職位佈局,更再度引爆了矽谷對於科技巨頭家族傳承的熱烈討論。
兄妹薪資翻倍,官方急撇清「與老爸無關」
根據關聯方交易文件披露,目前擔任 NVIDIA Omniverse 模擬軟體部門資深總監的女兒黃敏珊(Madison Huang),2026 財年的總薪酬來到了 123.2 萬美元,相較上一財年的 110 萬美元呈現穩步上漲。而專攻 AI 機器人領域的兒子黃勝斌(Spencer Huang),薪資漲幅更是驚人,總薪酬從 53 萬美元一口氣躍升至 132 萬美元,直接反超了妹妹。
值得注意的是,NVIDIA 在這份文件中特意強調,兩人的薪資評定流程從頭到尾皆與黃仁勳無關。官方明確指出,這對兄妹既沒有與黃仁勳同住,也不屬於公司的高階主管層級,更不需要直接向父親匯報工作。此外,他們所獲得的股權激勵資格與相關條件,與其他毫無親屬關係的同職級員工完全一致。

廚師與酒保的逆襲?斜槓青年的科技之路
事實上,這對百萬年薪兄妹檔的職涯起點,與外界刻板印象中「空降」的富二代形象大相逕庭。兩人雖然都手握頂尖商學院的 MBA 學位,但早年的經歷卻完全偏離了傳統的科技菁英路線。
女兒黃敏珊曾在美國烹飪學院(CIA)取得烹飪藝術工商管理學士學位,隨後遠赴巴黎藍帶廚藝學院專攻甜點與葡萄酒。她不僅曾在紐約與舊金山的高級餐廳擔任廚師,2015 年更跨足精品業,加入 LVMH 集團旗下的 Louis Vuitton 擔任行銷與開發經理。
兒子黃勝斌的經歷則更具「江湖味」。他從芝加哥哥倫比亞學院國際市場與文化研究專業畢業後,先是回到台灣學習了一年中文,接著便與朋友在台北信義區合資創立了知名的「R&D Cocktail Lab」雞尾酒酒吧。直到 2019 年,兄妹倆共同完成了麻省理工學院(MIT)為期六週的 AI 線上課程後,才算正式跨足科技產業。

避開核心晶片業務,扎根未來十年戰略賽道
2020 年,黃敏珊以行銷部實習生的身分加入 NVIDIA,僅花了短短四年便一路晉升至資深總監。如今,她已躋身黃仁勳核心隨行團隊「The Band」的一員,全程陪同父親出席各類重量級演講,從 PPT 簡報核對到舞台燈光效果皆由她親自把關。
而於 2022 年入職的黃勝斌,則負責主攻機器人感知與模擬業務,性格內斂低調的他,極少在公開場合露面。
更耐人尋味的是,這對兄妹在職務分配上,全程避開了 NVIDIA 最核心、也最敏感的晶片研發與顯示卡銷售業務,而是將重心全部押注在 Omniverse 與 AI 機器人等公司未來十年的戰略賽道上。面對外界對於「靠裙帶關係」的質疑,黃仁勳曾在內部全員大會上直言,家長絕不會舉薦會讓自己蒙羞的孩子進入公司,且不少「輝二代」的工作表現甚至超越了父執輩。
NVIDIA 前副總裁 Greg Estes 也曾背書表示,雖然無人能完全忽略他們的身分,但這兩人的業務能力與努力程度,在公司內部是有目共睹的。

在一雙兒女薪資雙雙調漲的同時,一個有趣的對比是:黃仁勳本人在 2026 財年的總薪酬反而下降了 27%(但仍高達 3,634.38 萬美元)。一邊是身為父親的黃仁勳帶領 NVIDIA 橫掃全球 AI 晶片市場,另一邊則是新生代在未來關鍵產業中悄悄佈局。
NVIDIA 作為一間市值數兆美元的公開發行公司,對於「接班人」與「家族企業化」的議題絕對是小心翼翼。從 SEC 報告中的極力撇清,到兄妹倆刻意避開核心搖錢樹業務的職位安排,都顯示出這場低調的家族接力賽,不僅考驗著「輝二代」的實力,更是一場精心策劃、旨在安撫股東與投資人的細膩公關戰。

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