Meta 啟動全球 10% 大裁員！7800 人丟飯碗，員工怒控：逼我們訓練 AI 來取代自己！

科技巨頭的 AI 轉型，背後竟是無數基層員工的血淚與屈辱。據路透社（Reuters）報導，社群龍頭 Meta 於當地時間 5 月 20 日在全球啟動高達 10% 的大規模裁員，預計將衝擊約 7,800 名員工。

與此同時，Meta 內部正推動激進的組織重組，強行將數千名員工「抽調」至 AI 部門，甚至引爆了空前的員工抗爭。員工怒控公司在電腦安裝滑鼠追蹤軟體進行監控，並強迫他們「訓練即將取代自己的 AI 系統」，內部抵觸情緒已達沸點。

砍掉管理層與 6,000 個職缺，Meta 全球大扁平化

根據 Meta 首席人資長（Chief People Officer）珍妮爾·蓋爾（Janelle Gale）流出的內部備忘錄，本次裁員將波及約 7,800 人（佔截至 3 月底員工總數 77,986 人的 10%），公司更額外關閉了高達 6,000 個尚未填補的空缺職位。

蓋爾表示，隨著各部門負責人推動重組，許多組織已將「AI 原生設計原則」融入新的架構，未來 Meta 將以更扁平的結構運作，採用編制更小、反應更快且自主權更高的「微型小組」取代傳統層級。

本次裁員通知將在全球分三批發出，為了避免混亂，每一批通知都將在當地時間凌晨 4 點精準送達，北美地區員工已被告知在週三當天一律「在家工作」。這種冷酷的「午夜裁員信」讓 Meta 內部氛圍降至冰點。

在大舉裁員的同時，Meta 並未放慢對 AI 基礎設施的非理性投資。備忘錄指出，約有 7,000 名未被裁撤的員工將被強制轉移至全新設立的 AI 部門。這些團隊包括「應用 AI 工程部」（AAI）以及「智慧體轉型加速器」（ATA）XFN 等團隊。

這兩個核心團隊由 Meta 首席技術長（CTO）安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）親自公布並主導，隸屬於 Meta「AI 賦能工作」計畫。其終極目標極為殘酷——開發能夠自主完成目前由「人類員工」執行任務的 AI 智慧體（AI Agents），以徹底消滅人工成本。

此外，還有部分員工被抽調至「中央分析團隊」（Central Analytics），為這些即將取代人類的 AI 智慧體提供生產力與數據分析支持。

面對管理層的冷酷壓榨，Meta 內部的憤怒情緒正在如野火般蔓延。員工開始在各辦公室張貼抗議傳單，並在內部溝通平台 Workplace 上展開反擊。

目前已有超過 1,000 名員工聯署請願書，強烈反對公司強制在員工電腦上安裝「滑鼠軌跡追蹤軟體」以收集數據來訓練 AI 模型。部分員工更在 Workplace 上刷滿「大象表情包」，暗諷高管們刻意迴避這場毀滅性裁員——即所謂的「房間裡的大象」（The Elephant in the Room）。

裁員風暴也延燒到了歐洲。在英國，一群 Meta 員工已正式與「聯合技術與聯合工會」（Prospect & Unite Unions）聯手，發起工會化運動。

工會組織者埃莉諾·佩恩（Eleanor Payne）發表聲明痛批：「Meta 的基層員工正為管理層魯莽且代價高昂的 AI 賭博付出代價。當高層盲目追逐投機性的 AI 戰略時，基層員工卻必須面對毀滅性的裁員、嚴苛的監控，以及被迫去訓練那些旨在取代他們的低效系統，這簡直是極其殘酷的現實！」

Meta 這場大裁員，是矽谷科技巨頭在 AI 轉型期的一個極端縮影。過去，自動化消滅的是藍領工人；而今天，生成式 AI 與智慧體消滅的卻是高薪的工程師、分析師與中階主管。