上市兩月,Uber開啟成立以來最大規模裁員

路透社報導,在上市兩個多月後,Uber首席執行長科斯羅沙希在發給員工的一封電子郵件中說,將其行銷部門裁員1/3,達到400人。此次裁員也是Uber公司自從2009年成立以來最大規模的裁員行動。資料顯示,截至12月31日,優步擁有22263名員工,銷售和行銷團隊的員工人數為1951人。

「我們的任何團隊都規模太大,這會造成重疊的工作,導致決策所有者不明確,並可能導致平庸的結果,」科斯羅沙希在內部郵件中說明目前Uber的行銷部門的狀況。

財報顯示,儘管外賣業務已經逐漸發展,撐起了營收的1/3,網約車業務營收微薄,而其他業務,如自動駕駛等都還處於投入階段。在收入成本上,Uber銷售營銷支出約為10億美元,是成本支出的大類別,佔25%,遠高於上年同期的6.77億美元。

裁員只是行銷部門重整的結果。今年6月,Uber全球首席營運長Rebecca Messina將從公司離職,並宣佈將市場營運部門和公共關係部門合併,新部門將由原公關和公共政策業務負責人Jill Hazelbaker主導。

此外,此輪裁員還伴隨著Uber的人才流失——近3個月來,Uber已經損失了5位高層,包括首席執行長Barney Harford、兩位董事《赫芬頓郵報》創始人Arianna Huffington和Uber最大外部投資者Benchmark的合夥人Matt Cohler等。

巨額的行銷費用一定程度上拖垮了盈利,人員的流失又加劇了股價表現。第一季度,Uber的虧損達到了10億美元。股價信息顯示,Uber自今年5月在納斯達克上市後,股價多數在發行價附近徘徊,更多表現為低於發行價。Lyft儘管搶佔了上市先機,最終的股價表現也差強人意,多時低於發行價。這表明,市場投資者對於尚未跑通盈利的出行服務商的信心已經堪憂。對於Uber來說,已經到了不得不採取措施的時候了。

  • 本文轉載自36kr

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