Twitter CEO宣佈辭職,表示創始人擔任CEO領導公司、長期來看不利公司發展

Twitter CEO宣佈辭職,表示創始人擔任CEO領導公司、長期來看不利公司發展

Twitter週一宣佈重大管理層調整,Jack Dorsey宣佈自己將卸任CEO,由原CTO Parag Agrawal接替他的位置。隨後,Dorsey向Twitter員工發送了郵件解釋辭職原因。其中之一的原因是,他強調了一家由創始人領導公司的侷限性。

很多人都在討論創始人領導公司的重要性。但是,我最終認為這是嚴重的侷限性和單點故障(系統中一點失效,就會讓整個系統無法運作的部分)。我一直在努力確保這家公司能夠脫離它的創辦基礎和創始人。」他表示。

 

Twitter CEO宣佈辭職,表示創始人擔任CEO領導公司、長期來看不利公司發展

「我相信,一家公司能夠獨立生存,不受創始人的影響或指導是至關重要的。」他表示。 

社群媒體CEO的集權以及分權

同為社群媒體,Facebook在祖克柏的領導下,一直有著權力都集中於祖克柏一人的爭議。

在 2019 年,Facebook的年度股東大會甚至有多名股東提出了 8 項限制祖克柏權力的提案,但這些提案均被否決,主因是祖克柏持有該公司 13% 股權,擁有超過50%的投票權,可以否決任何提案。也恰恰印證了Facebook權力過於集中的問題。

對比之下,Dorsey強調的權力去中心化的概念,就特別顯得格外不同。

權力去中心化

對Dorsey來說,網路上的權力去中心化是他個人關心的主要主題之一。在Twitter,他帶頭資助了一個名為BlueSky的計畫,該計畫設想為社群媒體公司制定一套公開發布的標準,以便不同社群媒體網路上的使用者可以更容易地相互溝通。

這會讓人回想起網路最初是如何在共同標準的基礎之上建立起來的,而Twitter新任CEO Parag Agrawal也一直是追逐這種願景的核心人物。

另外,Dorsey還一直立場鮮明地倡導工作場所的權力去中心化。在新冠肺炎疫情爆發後,Twitter成為了首批宣佈允許員工無限期在家工作的公司之一。此外,Dorsey曾討論過將兼職工作重新安排到非洲地區的問題,以此作為「分散化工作」的一種方式,但隨著疫情變得越來越嚴重,他放棄了這一計畫。 

Dorsey大事記:

——2006年:發佈Twitter平台第一條消息。

——2008年:董事會罷免Dorsey,聯合創始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)成為CEO,Dorsey擔任董事長。

——2013年:Twitter上市,估值310億美元。

——2015年:迪克·科斯托洛(Dick Costolo)下台之後Dorsey再次成為Twitter CEO。

——2017年:一位Twitter工作人員在工作的最後一天停用川普帳戶,11分鐘後恢復。

——2018年:Twitter將推文字符限制由140個增加到280個。

——2020年:對沖基金Elliott Management要求公司重組,想讓Dorsey辭去CEO。

——2021年:國會暴動事件後,Twitter永久封殺Twitter帳戶。

——2021年:今年2月Twitter公佈發展計畫,要求在2023年之前年營收至少達到75億美元,可盈利日活躍使用者(也就是看到廣告的使用者)達到3.15億。

——2021年:3月,Twitter將他的第一條推文以NEF出售,價格超過290萬美元。

——2021年:7月,川普對Twitter、Facebook、Google以及它們的CEO提出控訴。

——2021年:截止9月30日,Twitter有可盈利日活躍使用者2.11億。

——2021年:根據《富比士》的統計,截止11月29日Dorsey擁有淨資產118億美元。

 

janus
作者

PC home雜誌、T客邦產業編輯,曾為多家科技雜誌撰寫專題文章,主要負責作業系統、軟體、電商、資安、A以及大數據、IT領域的取材以及報導,以及軟體相關教學報導。

使用 Facebook 留言
發表回應
謹慎發言,尊重彼此。按此展開留言規則