為應對通貨膨脹,微軟的選擇是幫全球員工加薪

為應對通貨膨脹,微軟的選擇是幫全球員工加薪

微軟CEO納德拉(Satya Nadella)週一告訴員工,由於勞動力市場漸趨緊張,通貨膨脹居高不下,微軟決定給員工加薪。

微軟新聞發言人回應稱:「員工之所以來到微軟並留下,主要是因為我們的使命和文化,還有就是他們在工作中找到了意義,與他們一起工作的人、收穫的回收也是原因。在全球加薪說明我們信守承諾,即我們要向員工提供富有競爭力的工作體驗。」

4月份美國通貨膨脹率達到8.3%,創近40年來新高。科技公司被迫用漲薪來應對。

Alphabet調整了績效系統,讓員工可以獲得更高報酬,亞馬遜承諾將最高基本工資調漲一倍。

納德拉告訴員工稱,公司將全球績效預算增加近一倍,微軟會把更多錢分配給處於職業初期和中期的員工,會重點關注特定地區。對於那些處於67級及以下等級的員工,微軟將年股票激勵範圍上調至少25%。

今年一季度,微軟已經宣佈將研發開支、工資和基於股票的薪酬開支增加21%。

為了留住人才,大型科技公司上調薪酬。但是小公司因為資金不夠雄厚,特殊時期只能選擇裁員。

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