新鮮人不怕!帶你走上不被淘汰的技術人職涯之路

新鮮人不怕!帶你走上不被淘汰的技術人職涯之路

求職季來臨!「工程師」目前是最熱門的職涯選擇之一,透過人力銀行搜尋發現,光是在 2022 年 6 月就有 10 萬多筆相關職缺,其中針對一年以下工作經驗的職位更佔據了四成多,不管你是即將步入職場的畢業生,還是非本科系想轉型的工作者,都準備好擠身工程師行列了嗎?五倍紅寶石軟體開發特別邀請兩位共同創辦人以及職涯顧問,分享技術人的親身經歷及產業趨勢,深入剖析成為技術人的第一步該準備什麼?

五倍紅寶石軟體開發共同創辦人趙子皓開宗明義告訴大家:「與其追逐懵懂的夢想,不如跟隨確實的熱情。」趙子皓因為從小文筆優異就讀政大外交系,但是這個由別人所定義的夢想,並不符合她自己在人生經驗中逐步培養出對程式的熱情,也因此趙子皓鼓勵大家在選擇任何職業之前,必須先捫心自問是否對於每個職業的核心技術帶有熱忱,再往下一步思考。 

沒有技術不會過時,找出讓自己加分的特色

確定要應徵職位之前,最重要的是把職缺看清楚。職缺透露出的是公司的需求,而我們相對應的就要在履歷上呈現符合公司需求的條件。尤其是技術人的履歷,更要展現出對於程式的專業和熱情,除了列出必要的專業技能之外,作品集的內容更是重要。 

作品集中必須要詳述曾參與過的專案,並且提供程式碼(如 Github)、連結(如 Codepen)、或至少是產品截圖,並且說明在每個作品中所使用的技術、你所扮演的腳色和團隊協作開發過程;這些都是能夠讓企業在茫茫履歷中選擇你的重要依據。

「沒有什麼技術是不會過時的,唯一不會被時代淘汰的只有語言能力。」趙子皓在分享的最後提醒到,語言能力能夠讓你吸收來自國際的第一手資訊以及和國內外的團隊成員溝通,而溝通更是所有跨境工作中最重要的關卡,如果有像是英文多益 730 分以上,或是日文檢定 N2 以上等不同語系的檢定證書,像這樣的條件放到履歷上才有意義。 

職場比在學校更需要學習,但該學什麼?怎麼學?

五倍紅寶石共同創辦人鄧慕凡本身是從非本科逐步成長,從遊戲企劃開始,一路學習軟體開發直到網路創業,進而成為資深技術人,鄧慕凡在第二段的課程中無私的與我們分享他成為技術人的技能養成與自我學習的獨門心法。 

「進入業界只有不斷的學習,才得以生存!」鄧慕凡從過去經歷中,鼓勵莘莘學子透過職場中各種專案,找出學習機會,「先看別人如何操作,進而創造機會讓自己去實戰,有經驗之後你也才能逐漸把這些新的經驗內化成為自己的技能。」

除了學習的機會之外,鄧慕凡更強調學習的心態:「以更大的視野來獨立思考是非常必要的,這能夠幫助你做出正確的選擇,畢竟社會就是這麼現實,有的時候做出對的選擇比努力更重要。」同時,也要懂得利用並且貢獻開源社群,不僅僅可以從社群中獲得知識,很多時候以共學精神貢獻回饋給社群也能夠對自身的能力帶來助益,一方面可以深化對程式本身的了解,另一方面也有機會在這過程中找到盲點,突破既有桎梏。 

掌握業界未來趨勢,不被時代洪流淘汰

本次課程的壓軸由 Yourator JobMenta 的職涯顧問李昱萱 GiGi 為大家分享業界的工程師需求與產業趨勢。 

Gigi 提到目前在軟體業中,對於全端工程師的需求增加非常明顯,尤其是目前業界主要都採取小步快走的敏捷開發型式,對於工程師是否有能力以小團隊快速建置 MVP 特別看重。另外在產業趨勢上,社交平台、區塊鏈、人工智慧、資料分析等方面的人才需求將在未來逐步攀升,其中所需要的知識技能包括 Solidity、Web 3.0、Python、Golang 、密碼學等。

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