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萊爾富在聯邦銀行入主的500多天內全力衝刺，不只2024年營收年增超過10％，全年淨增加店數更達80間，罕見超越全家便利商店。

祖克伯評論蘋果與Google，暗指庫克處境艱難，讚賞桑達爾。Meta與蘋果在AR眼鏡市場競爭激烈，科技巨頭關係引人關注。

Google投資恐怖片《布穀鳥》展現行銷新策略，結合AI技術與電影產業，推廣Android手機、人工智慧工具等產品服務，擴大品牌影響力。

ChatGPT 帶起的百萬年薪職缺降溫，大型企業不再積極招聘提示工程師

AI 與半導體技術已成為數位轉型的核心動力。透過 MakeNTU，我們看見年輕世代對智慧生活的創新構想，並見證科技如何賦予實際價值。

AI 搜尋時代來臨，品牌行銷面臨轉型。掌握 AI 搜尋優化策略，提升品牌在 AI 搜尋結果中的能見度，是企業成功的關鍵。

NVIDIA 發言人對 CNBC 表示：「美國企業應專注於創新、迎接挑戰，而不是講些把大型、重型又敏感的電子設備藏在『假孕肚』或『跟活龍蝦一起運輸』這種天馬行空的故事。」

不少公司急於擴張版圖、搶奪話語權，NVIDIA 卻選擇了一條看似保守，實則更具戰略價值的路線：「我們會避免做任何可以不做的事。」

曾宣稱OpenAI與微軟擁有「科技界最佳合作關係」的OpenAI執行長山姆·奧特曼（Sam Altman），現在卻面臨與微軟關係惡化的局面。

歐洲電網危機：西班牙、葡萄牙大停電震撼全球

揭密 NVIDIA「硬派」企業文化：黃仁勳親自問責，員工想摸魚沒門

微軟調整績效管理策略，低績效員工將面臨更嚴格的限制，包含兩年內禁調職與回聘。了解科技業績效管理趨勢。

在《財富》500強企業中，超過10%的掌舵者都是印度移民。這種現象在美國科技領域更常見，目前微軟、Google、IBM、Adobe等公司的執行長（CEO）都是印度裔。

對於具有悠遊功能的信用卡，中國信託、台新銀行、永豐銀行及玉山銀行祭出共同措施：過去1年未使用自動加值功能，到期後將續發無附加票證功能的信用卡。

Arm解析AI時代晶片設計變革，強調能效、客製化與平台化。