學習馬斯克好榜樣,矽谷裁員「理直氣壯」

學習馬斯克好榜樣,矽谷裁員「理直氣壯」

隨著推特以及Meta兩家科技公司大裁員,其實矽谷今年的工作者並不好過。

自今年夏天至今,大大小小的矽谷公司都啟動了裁員計畫,涉及幾乎所有垂直領域、各種商業模式。有與 Meta、Twitter 同賽道的 Snap,決定裁員 20%;還有 Netflix、PayPal、Lyft 等公司;甚至包括 Stripe、Salesforce、Shopify 等 toB 公司……

光是 Meta 裁員的這一週,整個矽谷就裁掉了 20000 多名員工。而那些沒有裁員的公司,也大多已經處於“凍結招聘”狀態,不再進行大規模的“人力批發”,而是只會針對特定崗位,進行對點的“單招”。

少數公司的問題正在蔓延為整個矽谷的問題,不少人都感覺到,在經歷了過去兩年的牛市之後,整個科技行業都在走入一個“下行週期”。這種緊張態勢並沒有任何緩和跡象,有風投機構的合夥人預測,未來幾個月,矽谷還將裁員 25000 - 50000 人,薪水也會下降。

Meta 裁員後,有傳聞稱,Google也在接觸 Meta 曾接觸過的同一家諮詢公司,可能也會進行裁員。而Google的員工規模比 Meta 更大,一旦裁員,必然給就業市場帶來更大衝擊。

甚至有人擔心,矽谷就業市場的寒冬,會演變為一場大衰退。有金融分析師向華盛頓郵報表示,目前的矽谷,很像 2000 年網路泡沫化之前的情況。

在一個矽谷求職論壇裡,大家不再像往日一樣,主要分享各種招聘資訊,而是多了很多面試技巧、面試資料。不少人也在討論未來的大環境走向,焦慮蔓延,但沒有什麼更好的應對辦法。

而且,科技行業聚集了大量移民員工。對很多華人,以及其他國家的移民員工來說,被裁不僅意味著失去收入來源,還意味著失去工作簽證。如果無法在短期內找到下一份工作,就無法繼續在當地居留。

唯一的希望是等待行業復甦,只不過現在很難預測,復甦什麼時候到來,到底會不會到來。

「往後 10 年,矽谷不會再像過去一樣了。」論壇中正面臨求職或是離職難題的員工,這樣感嘆著。

IFENG
作者

鳳凰網(科技),集綜合資訊、視訊分發、原創內容製作、網路廣播、網路直播、媒體電商等多領域於一身,並於2011年在紐交所上市(紐交所代碼:FENG),成為全球首個從傳統媒體分拆上市的新媒體公司。

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