17LIVE創造新世代嚮往工作社交空間,手沖咖啡師、按摩師進駐

17LIVE創造新世代嚮往工作社交空間,手沖咖啡師、按摩師進駐

亞洲最大的影音直播串流娛樂平台17LIVE ,去年中在疫情高峰期與迎接全球職場趨勢下採用「混合式辦公」模式,並全心打造新辦公室,以創造新世代工作者嚮往社交體驗辦公空間,有隨時隨地可討論的空間、以及職人手沖咖啡、健身房等福利設施。

舉行入厝派對時,團隊們紛紛說「空間比以前更有彈性,還有手沖咖啡,不僅可在家上班,還可以到共同辦公室開動腦會議,真是太幸福了!」,同事在入厝派對後也紛紛分享新辦公室場景到自己個人社群,更引發社群上朋友的羨慕留言,紛紛問說「缺人嗎?」

17LIVE 全新辦公室設計理念以「17 Think Big & Have Fun」為初衷,融入創新、開放為元素,打造新世代工作氛圍。此外,17LIVE 實踐多元共融職場文化,尊重每位員工的差異性,鼓勵大家大膽提出多元創意和觀點,發揮自我價值找到歸屬感,建構友善開放的環境,自由暢通的溝通方式,激發全體員工一同向前邁進。

辦公室設計有開放式的共享空間區,有雙人到10人等桌型,便於同事討論工作,另外配有投影布幕及外接電視設備,該區可靈活運用一秒變成大型會議室、活動區或電影院場域,配合公司舉辦會議或娛樂活動等需求;靠窗位置有如咖啡廳的雙人雅座、商務艙個人沙發座,讓同事享有安靜思考空間;還配有包廂式卡座,提供團隊腦力激盪時所需的獨立空間。另規劃電話亭,利於進行隱私通話、線上會議等使用。各式空間區塊設計,以鼓勵同事開放討論、彈性工作模式而打造。

17LIVE創造新世代嚮往工作社交空間,手沖咖啡師、按摩師進駐

疫情爆發後,不少企業採用居家上班或混合上班,有輿論傳出採用混合上班模式會影響員工向心力與效率。17LIVE 表示,觀察從去年實行混合上班模式來,離職率較前年降低5%,公司營運也未受影響。哈佛商學院發表有關混合式辦公報告指出,對員工最理想的工作狀態是每週進公司1-2天,員工能達到工作和生活的最佳平衡。17LIVE 也秉持此概念,充分信任員工,將自主權交給員工,自由決定進辦公室天數。

此外,辦公室福利措施,17LIVE 特別規劃「17Café」吧台區,安排常駐的手沖咖啡師,讓同事上班日全時段,都能享受莊園級咖啡及季節特定飲品,該空間開放後,已變成全辦公室最強的熱區,不時能看到同事聚在「17Café」吧台區前飲用咖啡並討論專案進度或待解決問題。有同事透露,開放的工作環境,不時會聽到跨部門同事商議手上專案,讓他們覺得新鮮有趣,也促進對其他部門工作內容更多認識。

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鼓勵創新與重視工作效率,也重視員工健康,為鼓勵員工培養運動習慣,公司不吝在台北市精華地段,大方地在辦公室隔出可容納近20人的精品級健身房。新辦公室座落在19樓,窗外望去即可眺望山景,不時有飛機劃過天際,設有空中露台,讓員工在上班或中午用餐時間,可沐浴在大自然美景下工作。

17LIVE創造新世代嚮往工作社交空間,手沖咖啡師、按摩師進駐

為了促進跨部門間更多交流,HR團隊除每個月針對各種主題(像是寵物趴、登山趴等)舉辦員工活動外,也會不定期舉辦 「#17Bar」,讓所有員工在這天進到辦公室,與跨部門同事一同交流同樂,員工日也會依照同事許願清單,端出如電音DJ秀、飛鏢機、Switch與健身環、盲人按摩師、快閃酒吧、抽獎等活動,以創造出專屬於17LIVE 的工作時的社交體驗。

17LIVE創造新世代嚮往工作社交空間,手沖咖啡師、按摩師進駐 

Hsuann
作者

T客邦特約編輯 ,負責產業即時報導、資訊整理

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