去年，負責 Pixel 硬體和 Android 軟體的團隊合併為一個部門，Google 現在宣布了一項針對平台與設備部門員工的「自願離職計畫」。高階副總裁 Rick Osterloh 向員工發出了一份關於「自願離職計畫」的備忘錄，該公司也已證實了這項消息。
這項計畫適用於在 Platforms & Devices 部門工作的美國員工，其中包括 Android（Auto、TV、Wear OS、XR）、Chrome、ChromeOS、Google 相簿、Google One、Pixel、Fitbit 和 Nest。Google 在全球有許多人參與這些產品的開發，但今天的公告僅針對美國本土的員工。
雖然 Alphabet 新任財務長在去年 10 月曾表示「進一步提高效率」是公司的首要任務，但這並不是一個適用於搜尋、人工智慧或其他部門全公司範圍的提議。
就單獨來看，軟體和硬體已經是兩個非常龐大的組織，並且存在一些重疊。現在，近幾個月事情已經塵埃落定，員工們對自己的角色有了更好的認識。Osterloh 說，自 Pixel 和 Android 合併以來，該部門收到了關於自願離職可能性的問題。對於 Google 過去處理裁員的方式，有人抱怨沒有提前向員工提供離職選擇。
備忘錄將這項離職計畫定義為有利於那些可能對合併後的組織使命不認同或不熱衷，或難以勝任其角色以及混合工作要求的員工，在離開 Google 時，員工將獲得一份遣散費，內部即將公布更多細節。
在合併之前，Google 硬體部門於去年 1 月改用職能組織模式，即在 Pixel、Nest 和 Fitbit 等硬體工程團隊中設立一個團隊（和領導者）。與此同時，還削減了數百個職位。4 月份進行的更廣泛的統一旨在「加快內部決策」。
Google 推出這項計畫，是希望員工「堅定地致力於我們的使命，專注於以速度和效率打造偉大的產品」。聲明還提到了「巨大的發展勢頭」和「未來的重要工作」。
Google 聲明全文：「Platforms & Devices 團隊正在提供一項自願離職計畫，為在該團隊工作的美國 Google 員工提供自願離職的機會，並提供離職補償金。這是繼去年我們將兩個大型組織整合在一起之後的又一舉措。這個團隊的發展勢頭非常迅猛，未來還有很多重要的工作要做，我們希望每個人都能堅定地完成我們的使命，並專注於以速度和效率打造偉大的產品。」
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