Google 搜尋主力團隊推「自願離職」計畫，AI 讓搜尋生態大洗牌：「點擊連結」可能快成過去

Google 搜尋引擎正面臨前所未有的巨大轉變。隨著 AI 帶來的顛覆效應加劇，Google 不僅調整產品策略，更針對搜尋核心部門啟動一項「自願離職計畫」，釋出組織轉型訊號。

據內部備忘錄與多家媒體報導，這項買斷計畫主要針對搜尋、廣告、研究、工程與市場行銷等部門員工開放，意圖精簡人力、轉向全力投入 AI 與 Gemini 聊天機器人的發展。

搜尋「流量黑洞」：媒體網站慘遭重創

Google 推出 AI Overviews 與 AI Mode 功能後，使用者在搜尋結果頁面中就能獲得整合答案，點擊網站連結的意願明顯下降。

根據 Similarweb 數據，2022 年至 2025 年間，Business Insider 自然搜尋流量大跌 55%，HuffPost、華盛頓郵報與紐約時報也皆面臨重創。

《大西洋月刊》執行長更直言：「必須假設來自 Google 的流量將趨近於零。」

新聞媒體稱這波現象為「AI 黑洞時刻」，因為搜尋引擎從資訊分發平台，轉型成「答案機器」，新聞網站再難透過 SEO 拿到可觀流量。

Google 本週針對美國地區多個部門員工提出自願離職方案，並更新遠端辦公政策。內部說法強調，這不是裁員，而是為了「重組使命感」、「讓員工專注於轉型方向」。

但外界普遍解讀，此舉與 AI 發展投入龐大資金有關。Google 今年預估資本支出達 750 億美元（約新台幣 2.4 兆元），遠高於 2024 年的 525 億美元。

同時 Google 母公司 Alphabet CFO 也表示，公司正致力於「在 AI 和成長領域的投資與成本控管間取得平衡」。

在面對來自 ChatGPT 等 AI 工具的壓力下，新聞出版業者正積極調整策略：

隨著生成式 AI 模型大量使用網路內容作為訓練資料，媒體不只在流量面臨威脅，內容著作權也成為新戰場。

Google 強調，在熱門新聞查詢中仍會優先顯示新聞網站連結，但對於舊內容、健康建議、旅遊指南與生活類查詢，AI 回應機率將越來越高。

即使搜尋功能尚未消失，但「點擊藍色連結」這件事，正快速成為過去式。