台積電美國廠爆歧視風波！亞利桑那工廠遭 17 員工集體控訴語言與種族偏見

台積電位於美國亞利桑那州的新建晶圓廠日前陷入多項人力資源爭議風波。原本由 12 名前員工於 2023 年 11 月提起的歧視與不當工作條件訴訟，如今已擴大至 17 名原告。這些員工多為美國籍，控訴台積電存在語言排擠、族群偏見與職場不安全等問題。

根據訴狀內容，原告們指出，台積電偏好聘用具中文能力的台灣或中國應徵者，甚至在美國的徵才活動中，依據台灣總部指示，發出的邀請信皆以中文撰寫，疑似刻意排除非東亞族群。

此外，內部會議、訓練課程與文件也大多以中文進行，使非中文背景員工無法有效參與。甚至有員工表示，在台灣受訓期間，常遭排擠或無法理解會議內容，更有美籍同仁在會議中遭主管公開辱罵為「懶惰」、「無能」，形成敵意滿滿的工作氛圍。

訴訟也提到，部分美國員工曾因語言不通與文化差異受到同事冷嘲熱諷，甚至發生不當肢體接觸與性別歧視玩笑。美國退伍軍人 Antonio Fisher 表示，自己因行動不便無法搭乘大眾運輸請求協助遭拒後，在台灣交通事故中受傷卻求助無門，沒有翻譯協助他溝通。

另一名實驗室技術員 Jyni Wyse 則指出，她因吸入化學物質導致呼吸困難時，工廠護士未叫 911，僅聯繫消防隊，最終被迫自行駕車就醫。她還因投訴事件遭孤立與處分，被單獨留在培訓室數小時無事可做，並被台籍同事冷眼對待。

針對此案，台積電向媒體回應：「我們不對訴訟內容評論。但我們對超過 3000 名全球員工共同努力打造亞利桑那州先進工廠感到自豪，將持續致力於營造安全、友善與包容的工作環境。」

此案目前已正式在美國加州北區聖荷西地方法院提起，案號為 5:24-cv-5684-VKD，預計將成為全球半導體產業關注的勞動與多元議題風暴。