企業在推 AI,不只是喊口號。微軟最新釋出的 Viva Insights 更新,讓主管不只知道誰用 Copilot,更能橫向對比其他公司,用數據檢視團隊 AI 採用狀況,連你有沒有天天開 Copilot、用得熟不熟,老闆都能一目瞭然。
AI 使用率公開透明,支援內外部對比
這次的更新聚焦於 Microsoft Viva 平台中「Viva Insights」模組,新增「Copilot 採用率基準(Copilot usage benchmark)」功能。
透過這個功能,企業可以:
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檢視不同部門、地區或職能角色在 AI 工具使用上的差異
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追蹤 Copilot 的活躍使用者比例與回訪率
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與公司內部其他團隊,甚至外部同業企業進行「使用率」對照
這也意味著,主管不再只能靠「感覺」判斷誰在用 AI,而是有具體的數據佐證。

AI 推廣帶點「遊戲化」,但員工真的買單嗎?
根據官方說法,這個功能的目的是幫助企業提升 AI 普及率,但某些語意暗示,這不只是鼓勵,更可能是「變相強制」。
其實,不少大公司早就走在前面——
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Coinbase 執行長就曾因員工拒用 AI,直接炒人。
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雅虎日本、微軟內部也都有要求員工配合使用 Copilot,甚至將其列為績效評量項目。
但研究顯示,AI 工具對工作效能的幫助並非一面倒正向。有研究指出,資深工程師反而因 AI 干擾了創造力與效率;2024 年另一份調查也指出,AI 並未顯著改善職場倦怠問題。
圖表數據揭示差距
以 Viva Insights 的數據圖來看,截至 4 月底:
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全體使用者 Copilot 採用率為 80%
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對比同業基準(cohort benchmark)僅 62%
這類趨勢圖可依月追蹤,還能細分至不同職位、工作類型,讓管理者更清楚哪些部門有在「上 AI 車」。
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