對於許多求職者來說，收到公司的「感謝函」（拒絕信）通常是一件令人沮喪的事，內容往往也是千篇一律的罐頭訊息。不過，知名遊戲大廠 Valve（玩家暱稱 V 社）卻展現了截然不同的氣度。一位現居加拿大的軟體工程師分享了他 15 歲時大膽應徵 Valve 的往事，雖然當時慘遭拒絕，但人資（HR）的一封親筆回信，卻成為他日後職涯的重要指引，讓網友紛紛大讚：「這才是真正的業界典範！」
這名軟體工程師 Shaurya Seth 表示，他在 2015 年還是個 15 歲的少年時，憑著一股初生之犢不畏虎的勇氣與自信，直接向他心中的夢想聖地——Valve 寄出了求職信 。
結果當然不出所料，因為年齡與資歷不足，他並沒有獲得錄取機會。然而，令他意外的是，Valve 並沒有因為他是個孩子就敷衍了事。當時負責招募工作的人資 Ben，非常真誠且耐心地回覆了這位熱血少年的信件 。
Ben 在信中沒有使用官方冷冰冰的制式客套話，而是耐心地告訴 Shaurya Seth「想要進入 Valve 工作的具體方法」。他詳細列舉了當時 Valve 各個部門的招募計畫，以及入職所需的具體條件，希望這位少年能明確自己的目標，而不只是抱著「單純想進大公司」的模糊憧憬 。
更讓網友感動的是，針對少年即將面臨的大學升學選擇，Ben 也給出了極具建設性的建議。他根據 Valve 多年來的用人經驗，分析了大學「科系」與 Valve 實際工作之間的關聯性，詳細解說哪些專業領域能真正為未來的入職或職涯發展提供實質幫助，提供了相當可靠的選系參考 。
這段經歷曝光後，引發了社群熱烈討論。相比許多科技公司只會發送冷冰冰的「系統自動回覆」，Valve 這位人資 Ben 先生的耐心與溫暖，被網友譽為簡直是「人生導師」等級，也讓人見識到頂尖企業在對待人才（即便是未來的潛在人才）時的細膩與尊重 。
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