Google 執行長皮查伊獲天價激勵方案：最高可領 6.92 億美元，考核標準首度曝光

Google 母公司 Alphabet 近期轉向更大膽的薪酬策略。根據《金融時報》報導，Google 預計在未來三年內，將執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）的總潛在薪酬提升至 6.92 億美元（約新台幣 221.4 億元），這項數字也讓他穩坐全球薪酬最高執行長的行列。

績效考核掛鉤標普 100，表現差可能「一毛都拿不到」

這次皮查伊的薪酬方案中，很大一部分來自於「績效股票單位」（PSU），目標價值設定在 1.26 億美元（約新台幣 40.3 億元），並分兩批發放。

值得注意的是，這些 PSU 的最終價值並非固定。根據 Google 週五說法，這將取決於 Alphabet 相對於標普 100 指數（S&P 100）其他成分股公司的總股東回報表現。

如果 Alphabet 的表現顯著優於其他對標公司，PSU 的價值最高可翻倍達到 2.52 億美元（約新台幣 80.6 億元）。
相反地，如果公司表現落後，皮查伊在這部分的獎勵可能分文未得。

除了績效股，皮查伊在未來三年還能獲得 8,400 萬美元（約新台幣 26.9 億元）的限制性股票，只要持續留任即可按月領取，另外還有 200 萬美元（約新台幣 6,400 萬元）的固定年薪。

首見自動駕駛與無人機激勵，上看 3.5 億美元

這次薪酬方案最特別的亮點，在於 Google 新增了兩項與旗下前瞻計畫掛鉤的激勵措施，對象包含 Waymo 自動駕駛計程車部門以及 Wing 無人機物流公司，總潛在價值高達 3.5 億美元（約新台幣 112 億元）。

其中，針對 Waymo 的股票目標價值為 1.3 億美元，Wing 則為 4,500 萬美元。這兩項激勵將以三年後的「公允價值」為基準，若達成特定增長目標，最高可支付目標金額的 200% 。Alphabet 董事會強調，Waymo 與 Wing 在皮查伊的監督下取得了長足進展，進一步激勵執行長符合股東的最佳利益。

市值飆升六倍的獎勵，也是對 AI 戰局的豪賭

自從 2015 年皮查伊接掌 Google 執行長以來，Alphabet 的市值從 5,350 億美元一路飆升至 3.6 兆美元，增長近六倍，甚至在今年 1 月曾短暫突破 4 兆美元大關。對董事會而言，給予這位 53 歲的舵手天價薪酬，不僅是對過去戰功的肯定，更是為了在當前激烈的 AI 競爭與自動駕駛領域中，留住這位關鍵領導者。然而，將龐大獎金與 Waymo 這種尚在虧損階段的「登月計畫」掛鉤，也反映出 Google 急於將這些創新技術轉化為實質商用產出的野心。