庫克感性發聲：賈伯斯的理念是公司 DNA，蘋果靈魂無法被複製

蘋果公司（Apple）即將在今年 4 月 1 日正式邁入成立 50 週年的大日子。在這個別具意義的時刻，執行長提姆·庫克（Tim Cook）接受媒體採訪，感性地分享了他對公司過去與未來的看法，並強調創辦人史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs）留下的精神遺產，至今仍是這家科技巨頭的核心。

專注下一個創新，庫克坦言：慶祝 50 週年「不習慣」

庫克在接受 9to5mac 採訪時表示，對蘋果這家總是「看向未來」的公司來說，慶祝 50 週年里程碑其實需要「培養一種新能力」。他解釋，蘋果的企業文化向來是全力投入下一個創新，以及不斷精進現有的產品，而非沉浸在過去的成就中。

蘋果的核心目標始終沒變：努力預見未來的趨勢，並帶給人們「他們自己都沒想到會需要」的東西。庫克表示，這種必須停下腳步回顧過去的感覺，對蘋果而言確實非常特別且不尋常。

賈伯斯的最後禮物：不要問「如果是史蒂夫會怎麼做？」

在訪談中，庫克再次緬懷了於 2011 年逝世的靈魂人物賈伯斯。他強調，賈伯斯為蘋果確立的理念，像是專注於豐富人們的生活、持續追求突破與創新，在 50 年後的今天依然適用，甚至在未來的 100 年、200 年後也將持續引領公司。

最讓庫克感念的，是賈伯斯臨終前留給他的珍貴建議：不要因為糾結於「如果史蒂夫還在，他會怎麼做」而讓公司陷入停滯。庫克提到，賈伯斯希望蘋果能避免重蹈華特·迪士尼（Walt Disney）逝世後公司陷入困境的覆轍，而這份囑託對庫克來說是引導他帶領蘋果轉型的「珍貴禮物」。

無法被複製的獨特性，2026 年蘋果依然獨步全球

談到現今（2026年）的蘋果，庫克展現出強大的自信。他直言，蘋果是一個如此獨特的存在，在業界根本無法被複製。即便看過無數間不同的公司，庫克依然堅信蘋果那種結合軟硬體設計與人文精神的靈魂，是其他競爭對手難以望其項背的。

在賈伯斯離開後的這 15 年間，許多人曾質疑蘋果是否會失去創新的靈魂。然而，庫克帶領下的蘋果，雖然少了點「現實扭曲力場」的神祕感，卻多了更多務實的生態系佈局與獲利能力。蘋果能從一家個人電腦公司，進化成如今影響力遍及行動通訊、穿戴裝置、健康醫療與 AI 的巨擘，確實證明了賈伯斯的 DNA 已成功轉化為公司的韌性。