Siri 救星想走人？Vision Pro 功臣 Mike Rockwell 傳不滿 Apple 權力分配

在科技巨頭 Apple（蘋果）內部，一場關於 AI 權力核心的角力正悄然上演。根據彭博社最新報導指出，曾主導開發 Vision Pro 頭戴裝置的核心高層Mike Rockwell正考慮離職，或是轉任顧問職。

這位被視為定義「後 iPhone 時代」技術路線的關鍵人物，目前正受命接手改造被外界詬病已久的 Siri，但背後隱藏的組織架構矛盾，卻可能讓 Apple 的 AI 轉型之路橫生枝節。

從硬體主帥到軟體「附庸」？

洛克威爾在 Apple 內部的地位原本極為特殊。他帶領的團隊一手打造了 Vision Pro，這款產品雖然在市場初期因價格與重量遭遇挑戰，但在技術層面上，洛克威爾攻克了無數難關。然而，隨著 Apple 將戰略重心全面轉向生成式 AI，執行長庫克對原先 AI 主管 John Giannandrea 的進度感到失望，因而點名擅長「攻堅」的洛克威爾接手 Siri 的重塑任務。

這項調動看似重用，卻引發了內部權力的位移。在新的架構下，洛克威爾必須向軟體工程資深副總裁克雷格 · 費德里吉（Craig Federighi）報告。知情人士透露，對於這位曾被視為「準 CTO」接班人的硬體老將來說，這種職位調整帶來了巨大的心理落差。他渴望獲得更大的決策職權與發展空間，而非僅僅是在既有的軟體框架下擔任一名「救火隊長」。

過去，Apple 的硬體與軟體部門雖然緊密合作，但各自由強人領導。洛克威爾習慣於主導一個具備獨立定義權的專案（如 Vision Pro），但 Siri 的轉型涉及的是整個 iOS 系統的底層邏輯，這勢必會與費德里吉領導的軟體帝國產生碰撞。

這就像是請一位習慣在空地上蓋摩天大樓的頂級建築師，去改建一棟已經住滿人的老舊公寓。洛克威爾希望擁有拆除重建的權力，但「公寓管委會」（軟體部門）卻有著嚴格的規章與傳統。這種「硬體思維」與「軟體體系」的磨合，正是目前 Apple 在追趕 OpenAI 或 Google 時最隱形的阻礙。如果不能給予創新者足夠的空間，頂尖人才的流失將成為必然。

核心團隊動盪對 Apple AI 戰略的衝擊

洛克威爾並非唯一感到沮喪的高層。硬體團隊另一位要角 Kate Bergeron 據傳也因未能晉升硬體主管而感到失望。當 Apple 正處於 CEO 接班（傳聞由特努斯 John Ternus 或威廉斯 Jeff Williams 接手）與技術轉型的雙重關鍵時刻，核心人才的穩定性直接關係到公司未來五年的興衰。

特別是 Siri 的 AI 化計畫。這是 Apple 在 2024 年甚至 2025 年最重要的軟體戰略。如果洛克威爾在此時選擇淡出，不僅會打亂開發節奏，更可能釋放出一個危險訊號：Apple 內部的「費德里吉體系」是否過於僵化，以至於無法容納具備變革能力的跨領域天才？