人才流失危機！Apple 新 CEO 特納斯，如何重塑領導團隊與核心競爭力？

Apple 正處於權力交接的震盪期。即將接任執行長的特納斯（John Ternus）面臨歷史性的離職潮，為了穩住軍心，庫克在卸任前祭出重賞與升遷，將晶片大將斯魯吉（Johny Srouji）推上「首席硬體長」的寶座，實質確立其為公司二號人物的地位。

離職潮席捲蘋果：特納斯的守成之戰

根據《彭博社》報導，Apple 準執行長約翰·特納斯（John Ternus）在上任之際，面臨著一個空前的嚴峻挑戰：在人才流失創下歷史新高的時期，如何留住支撐 Apple 核心競爭力的頂尖人才。

在經歷多年相對穩定的時期後，Apple 近期出現了一波波離職潮。這股潮流不僅席捲了普通工程師層級，更延燒至高階主管團隊。特納斯預計將於今年 9 月接替提姆·庫克（Tim Cook）成為 Apple 新任執行長，而他的首要任務清單上，排在第一位的就是穩定軍心。

留住「最強晶片大腦」：斯魯吉的權力躍升

其中，最令高層感到焦慮的莫過於晶片業務負責人約翰尼·斯魯吉（Johny Srouji）的動向。去年底，斯魯吉曾向庫克透露離職意願，表示自己因長期領導龐大且高壓的晶片業務而感到精疲力竭。斯魯吉團隊所開發的 A 系列與 M 系列晶片，是 Apple 在 AI 競賽中落後、硬體設計趨同化背景下，唯一能讓同業羨慕的標竿。

為了留住這位「矽谷最強晶片架構師」，庫克設計了一套精妙的權力結構：除了豐厚的薪資方案，更增設了「首席硬體長」一職。此職位將斯魯吉原有的晶片業務與特納斯目前負責的硬體工程管理合併，實際上讓斯魯吉成為 Apple 內部的二號人物。這項安排將在特納斯正式升任執行長後生效，屆時斯魯吉將接管整個硬體部門。

外部威脅與高層換血：OpenAI 的強力挖角

除了斯魯吉，特納斯還需面對一批即將退休的老將，包括行銷負責人喬斯維亞克（Greg Joswiak）、零售負責人奧布萊恩（Deirdre O’Brien）等。同時，外部對手如 OpenAI 也在積極挖角。OpenAI 目前已成功延攬 Apple 前資深副手唐譚（Tang Tan），並與傳奇設計師喬尼·艾維（Jony Ive）聯手開發新裝置。

特納斯的接班之路並不平坦。在「後庫克時代」，Apple 能否維持喬布斯時代那種對頂尖人才的磁吸力，關鍵在於特納斯能否在重塑高層架構的同時，給予技術大將足夠的發揮空間與明確的願景。將斯魯吉推上二號位置是一步險棋，也是保住 Apple 硬體核心競爭力的最後防線。

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