思科獲利成長35%卻宣布裁員4000人：AI時代下，科技巨頭的「結構性失業」警訊

網路設備巨頭思科（Cisco）宣布將進行新一輪重組計劃，裁減約 5% 的員工以應對市場變革。

資源重新配置：從傳統網路向 AI 增長

思科在週三發布的聲明中確認，計劃裁減近 4,000 個工作崗位，佔其全球員工總數的不到 5%。這次裁員並非單純的成本縮減，而是思科「AI 優先」轉型戰略的一部分。

思科執行長查克·羅賓斯（Chuck Robbins）在官網發文指出，在AI時代，能夠獲勝的公司必須具備專注力與紀律性，持續將投資轉向需求最旺盛、且具備長期價值創造能力的領域。這意味著思科正有意識地縮減成熟業務的預算，將其重新投入到更具潛力的戰略重點中。

具體而言，思科正針對晶片、光通信、網路安全以及員工內部的 AI 應用進行戰略性投資。

儘管整體市場環境充滿挑戰，但思科在 AI 領域的表現卻極其亮眼。本財年至今，思科已從超大規模雲端服務商（Hyperscalers）處獲得了價值 53 億美元的 AI 基礎設施訂單。基於強勁的市場需求，思科甚至將全年 AI 訂單預期從原先的 50 億美元大幅上調至 90 億美元，顯示出企業端對 AI 骨幹網路建設的迫切需求。

獲利成長卻要裁員的「結構性失業」

有趣的是，思科在宣布裁員的同時，其最新財報顯示公司的獲利能力依然穩健。思科 2026 財年第三財季淨利潤達到 33.73 億美元，同比增長達 35%。

這種「賺大錢卻依然裁員」的舉動，反映了當前矽谷科技巨頭的一種共識：即便在盈利期，也必須預先清理「非核心」資產，以騰出足夠的資金與人才空間來應對與 NVIDIA 或 Microsoft 等 AI 先行者的競爭。

這輪裁員主要集中在傳統硬體維護與中層管理職位，而負責晶片設計（如 Silicon One 系列）與光纖傳輸的部門則在持續擴編。思科試圖透過這種方式，從一家單純的「交換機公司」轉型為 AI 時代不可或缺的「網路基礎設施與數據安全提供商」。雖然裁員對受影響的 4,000 名員工及其家庭造成了衝擊，但對資本市場而言，這被視為思科展現其轉型決心的必要之舉。

思科的裁員再次印證了一個殘酷的事實：AI 正在重塑科技產業的用人結構。

這種「結構性調整」並非因為公司不賺錢，而是因為舊的技能組合已經無法支撐新的增長引擎。思科作為傳統網路設備的霸主，最擔心的不是營收下滑，而是在 AI 算力基礎設施這場新賽局中被邊緣化。