馬斯克鐵血管理踢鐵板！xAI爆發「人才大逃亡」，50名核心工程師出走、共同創辦人全跑光

自 SpaceX 收購 xAI 以來，負責研發 Grok 大語言模型的 50 餘名研究員與工程師已陸續離職。目前除了創辦人馬斯克之外，xAI 其他的聯合創始人已全數出走，極端的高壓加班文化與不切實際的專案時程被指為人才流失的主因。

併購重組引發人事大地震

根據多位知情人士透露，自今年 2 月 SpaceX 正式收購 xAI 之後，這家新創公司便迎來了前所未有的人事動盪。除了創辦人馬斯克（Elon Musk）本人留任外，xAI 的所有聯合創始人已全數離開公司。而負責研發 Grok 模型的核心團隊中，已有超過 50 名研究人員和工程師因裁員、解聘或主動辭職而離開。

這次大規模的人才流失，正值 xAI 業務板塊經歷一系列劇烈變動之際。不僅 SpaceX 空降了新的管理層，公司更進行了收購程式碼新創 Cursor 的非常規交易。更引人矚目的是，xAI 原有的兩座巨型資料中心，其中一座的算力資源已全數轉讓給競爭對手 Anthropic 承接。伴隨著這些變動，馬斯克也於本月正式將 xAI 更名為 SpaceXAI。

鐵血管理與縮水的核心團隊

多位曾任職於 SpaceXAI 的人士坦言，馬斯克極端且超負荷的加班文化是導致人才大量流失的關鍵。在馬斯克高度關注 AI 業務的階段，他甚至要求團隊每週七天都必須在加州帕羅奧圖（Palo Alto）的辦公室待命辦公。此外，他為模型訓練設定了不切實際的死線（Deadline），迫使團隊在研發 Grok 模型時不得不簡化流程，這甚至對模型的最終效能造成了負面影響。

據悉，截至 5 月初，SpaceXAI 負責預訓練（Pre-training）的核心團隊僅剩下寥寥數人。去年底 xAI 尚擁有超過 200 名研究人員，如今規模已大幅縮減。這波離職潮不僅導致團隊士氣低迷，更讓公司在招募新血時面臨巨大困難，使外界開始質疑 SpaceXAI 是否還有能力研發頂尖的大型語言模型。

這波由內部動盪引發的人才洗牌，讓競爭對手獲得了絕佳的挖角機會。自 2 月以來，Meta 至少從 xAI 挖走了 11 名研究員與工程師；而由前 OpenAI 技術長米拉・穆拉蒂（Mira Murati）創辦的新創公司，也趁機吸納了至少 7 名核心成員。

更具指標意義的是，負責基礎設施業務的聯合創始人羅斯・諾丁（Ross Nordeen），在 Anthropic 宣告與 SpaceXAI 達成算力合作的同一天，宣布跳槽至 Anthropic。馬斯克試圖將航太工業的極限壓榨模式複製到需要高度創造力的 AI 研發領域，目前看來已遭遇嚴重的水土不服，若無法留住頂尖人才，SpaceXAI 恐將在接下來的 AI 軍備競賽中逐漸掉隊。