OpenAI高層接連離職引發動盪？總裁布羅克曼親上火線回應：只是因為我們太紅了

針對近期市場對於 OpenAI 內部高階主管接連離職的擔憂，OpenAI 總裁格雷格・布羅克曼（Greg Brockman）於週一公開出面回應，試圖淡化外界的不安情緒，並明確指出這一輪人事異動「實際上並非十分反常」。

布羅克曼強調，這類人事變更在快速成長的企業中屢見不鮮，只是因為公司的特殊地位而被推至輿論頂點。他表示：「我其實覺得，OpenAI 和其他機構的區別在於我們處在極高的聚光燈下，每一次人員離職都會受到格外審視，而普通企業的人員變動不會遭遇這樣的待遇。」

營收負責人任職八個月閃辭，前營運長轉崗後宣布離職開啟新事業

引發近期市場高度關注的關鍵事件，源自上週 OpenAI 營收負責人丹尼斯・德雷瑟（Denise Dresser）的突發離職。德雷瑟在 OpenAI 僅任職八個月，其先前的核心使命是全力擴張高利潤率的企業級業務板塊，並在商用市場直接正面對標主要競爭對手 Anthropic 的 Claude 系列解決方案。

更早在德雷瑟離職的前兩天，另一位在 OpenAI 效力長達八年的資深核心高階主管布拉德・萊特卡普（Brad Lightcap），亦宣布結束在該公司的漫長任期，準備「開啟新事業」。早在今年 4 月，OpenAI 就曾宣布萊特卡普不再擔任營運長一職，轉為負責「專項專案」，其原先主導的大部分營運與商務職責隨後由德雷瑟接手。

延攬前 Wiz 營運長接掌營收大權，雙核心創辦人團隊維持組織定力

面對商業化與企業客戶端的人事缺口，OpenAI 已迅速任命達利・拉吉奇（Dali Rajic）出任新任營收長（CRO）。拉吉奇此前曾擔任知名雲端資安公司 Wiz 的營運長；值得注意的是，Google 已於今年早些時候以 320 億美元的歷史性天價收購 Wiz，拉吉奇在高階企業軟體銷售與大規模雲端服務變現方面的豐富經驗，被視為 OpenAI 強化企業端戰力的一大重要佈局。

據先前報導指出，布羅克曼在上週五的投資者會議上，特別公開感謝德雷瑟過去所做出的貢獻，充分肯定她為公司搭建起企業業務基礎，同時也對新任負責人拉吉奇的加入表示高度看好。

針對整體組織人事變遷，布羅克曼重申：「公司發展歷經不同階段，各個時期都有不同的管理團隊。我和山姆（Sam Altman）始終留在公司，我認為，正是這種韌性以及團隊多元性，讓我們變得更強大。」