微軟向6萬名員工發出「自願離職」邀請？其實財報表現超亮眼，原來是為了加速AI轉型

微軟發言人日前向外媒《商業內幕》（Business Insider）證實，公司已正式向全體超過四分之一（約 6 萬名）員工推出自願離職補償方案，但預期最終提出申請並接受買斷者不會超過 3,000 人。

微軟財務長艾米·胡德（Amy Hood）隨後在給內部全體員工的財報備忘錄中親自釋疑，強調方案初衷是提供職涯選擇自主權，並公布最新首季財報：營收年增 19%、營業利益攀升 21%，全面超越華爾街市場預期。

十二年來首度改組財報，聚焦智慧代理與基礎設施

在亮眼財務數據背後，微軟於 2027 會計年度正式啟動 12 年來最大規模的業務架構重組，將原先三大業務部門整合為兩大核心體系：「智慧代理與基礎設施業務」以及「設備與消費業務」。

胡德在信中說明，新架構能更精準反映微軟內部在產品研發、資源配置與跨平台協同的真實營運現況。回溯上一會計年度，聚焦雲端與運算的智慧代理與基礎設施板塊已貢獻高達 81% 的總營收，設備與消費端則占 19%。

本季智慧代理與基礎設施營收年增 23%，其中微軟雲端單季進帳 639 億美元、年增達 30%，Azure 營收更大漲 48%。Microsoft 365 商業雲受惠於 Copilot 與 E7 訂閱帶動成長 18%，擁有逾 5 萬個 Copilot 席位的企業客戶數暴增至去年同期 8 倍。

相對雲端的強勁爆發，設備與消費業務營收則微幅衰退 3%。其中 Windows OEM 與硬體裝置業務大幅下滑 22%，主要受去年 Windows 10 終止支援帶動的換機基期墊高、合作夥伴調節庫存與 PC 市況低迷影響；Xbox 內容與服務亦下滑 2%。

面對員工對優離方案的疑慮，胡德重申買斷計畫是為了讓有意轉職的同仁掌握自主權，考量公司內部大量的 AI 創新與內部發展機會，預期真正接受買斷者極少，公司亦會持續投入資源協助員工掌握 AI 新技能。

微軟預計於 11 月 17 日至 20 日舉行年度 Ignite 大會，屆時將全面展示 AI、雲端、安全與 Copilot 的深度整合。這波自願買斷與部門整併，凸顯出微軟在算力供不應求的關鍵轉型期，正加速將人力資源由傳統邊緣硬體轉移至核心 AI 基礎設施。