裁員風再吹西門子，稱組織重整全球砍 7,800 名白領

科技公司裁員風，從 2014 吹到 2015，繼 Sony 傳出追加裁員人數、IBM 將大砍 11.8 萬人的疑雲之後，再有裁員消息出現，這次是德國工業巨擘西門子，繼 2013 年大裁 15,000 人之後，稱組織重整 2015 年再砍 7,800 人。

西門子 6 日發表聲明，為組織重整、提振獲利，全球將裁員 7,800 人，其中總部所在的德國裁員 3,300 位，所裁撤的職缺多為管理職，此次裁員約占西門子全公司勞動力的 2%。

這並非現任 CEO Joe Kaeser 第一次宣布裁員，2013 年 7 月 Joe Kaeser 從公司財務長轉任執行長後，承繼上一任 CEO Peter Loescher 起草的成本削減計畫，同年九月即在全球砍了 15,000 人。

去年西門子宣布組織調整計畫與 2020 年願景，似乎也預示著此次裁員的來臨。

為達成 2020 年穩定成長、縮小與競爭對手的獲利能力差距的目標，Joe Kaeser 稱組織重整有其必要，透過精簡組織、削減組織層級，可讓整個企業更貼近消費者，並擁有更佳的應變能力。西門子的 2020 年願景也揭示，未來將更加專注於電氣化、自動化與數位化等成長領域，並持續精簡投資組合。

此次裁員 7,800 人將節省下 10 億歐元，計畫用於加強創新、提升勞動生產力，其中超過 1 億歐元將投資於 2015 年財年。西門子官方聲明也稱公司仍穩定成長，在財年第一季的四個月內，西門子在全球已雇用了約 11,000 名員工，其中超過 1,500 名為德國事業體所招募。

油價下跌、渦輪機需求下滑，除西門子新一期財報連帶受影響，淨利潤較去年同期下滑了 25%，老對手奇異也因低油價遭殃，在西門子裁員消息之前，奇異宣布美國德州石油與天然氣部門裁員 300 人。

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