從伊朗難民到矽谷領袖,他成為了Uber的新任CEO

從伊朗難民到矽谷領袖,他成為了Uber的新任CEO

經過了數十輪的董事會面、爭論和勾心鬥角,已經沒有CEO長達兩個月的 Uber ,終於宣佈他們找到了新任 CEO:達拉·科斯羅沙希 (Dara Khosrowshahi)。

科斯羅沙希的上一份工作是全球線上旅遊第一大網站 Expedia 的 CEO。他在這次激烈的競爭中最終勝出,對手是通用電氣董事長和前CEO Jeff Immelt 和惠普 CEO Meg Whitman 等人。

科斯羅沙希 1969 年出生於伊朗首都德黑蘭。1970 年代末伊朗發生伊斯蘭革命,科斯羅沙希隨其家族逃難至北美。

「我的父親後來回國照顧祖父,被監禁了六年,我是母親帶大的。」科斯羅沙希曾在媒體採訪中透露。他和妻子 2012 年 12 月 12 日在拉斯維加斯結婚,育有 4 個子女。

1991 年,科斯羅沙希從布朗大學電氣工程畢業之後,加入了美國最大投資公司之一的 Allen & Co. 擔任分析師。從 1998 年到 2005 年間,科斯羅沙希在 USA Networks 先後擔任副總裁、執行副總裁等職位。

(題外話:他的幾位親屬在北美知名度頗高,也都是科技業的名人:叔叔哈桑創辦了加拿大電子商品連鎖 Future Shop。侄子達利安·施拉齊是 Facebook 第一名實習生、同時也是 Radius 的創始人。)

2001 年,IAC 收購了 Expedia。2005 年,科斯羅沙希擔任 Expedia CEO 至今。他還是《紐約時報》、Hotels.com 等機構的董事會成員。《華盛頓郵報》稱,科斯羅沙希在矽谷頗受尊重和歡迎。他帶領 Expedia 成為目前全球第二大的線上旅遊服務商、同時也是最大的線上機票訂購網站。

從伊朗難民到矽谷領袖,他成為了Uber的新任CEO

科斯羅沙希對於將新科技和旅行交通結合起來很感興趣,曾力主 Expedia 開發亞馬遜智慧音響 Echo 上的語音應用。

作為一名實現了「美國夢」的伊朗難民,科斯羅沙希公開反對美國總統川普,及其禁止特定穆斯林國家居民訪問美國的總統令。

「美國人不明白『美國夢』的品牌效應在世界其他地方有多強。我就是這個產品的案例用戶。現在,我們的總統想要剔除來自特定族裔和宗教信仰的人,這並非開國元勛希望看到的。」科斯羅沙希在 2016 年的一次會議上提到。

加盟 Uber 之後,科斯羅沙希將負責將 Uber 「撥亂反正」:

核心業務上,Uber 仍在全球一些重要城市中面臨法律風險;技術上,Uber 為開發自動駕駛而收購的 Otto 被控告竊取 Google 無人車技術,使得母公司對自動駕駛的戰略投入越發不堅定;公司文化上,Uber 內部糟糕的「混蛋文化」、「哥兒們文化」(asshole culture, bro culture) 時日已久,而對這種文化默許甚至推崇的創始人兼前 CEO 特拉維斯·卡拉尼克,被迫離職之後仍有很多員工簽名想讓他回歸。

卡拉尼克離職事件的導火索是 Uber 女工程師撰寫博客揭露公司內歧視現象,之後卡拉尼克和大股東基準資本 (Benchmark Capital) 的矛盾很快公開化。

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基準資本策劃了這次「政變」,而和卡拉尼克關係密切的基準資本合夥人比爾·格雷在卡拉尼克離職後也離開了 Uber 董事會。後來卡拉尼克想要來一次「賈伯斯式」的回歸,但基準資本很快起訴了他,隨後他也反訴了基準資本。期間,Uber 還傳出過女董事奪權、男董事在董事會上發表性別歧視言論的花邊新聞。

據熟悉情況人士透露,關於新 CEO 人選的投票競爭十分激烈,而參考標準已經細化到了「是否有 Lyft 股票」一項。科斯羅沙希現在不太能確定屬於基準資本派、卡拉尼克派,還是獨立派。

——不管怎樣,他都必須彌合這家市值700 億美元公司董事會的裂痕。 

 

 

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