老闆真的有幫你加薪？主計處：經常性薪資成長連 4 個月破 2%

行政院主計總處 10 日發布 3 月份薪資統計，全體受雇員工經常性薪資平均已達 40,812 元，年增 2.59%，薪資水準呈上揚趨勢。

經常性薪資是指廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等，年終獎金、績效獎金和加班費等非經常性薪資並未計入，更不包括個人其他來源所得，例如股息、利息或租賃等收入。

國勢普查處副處長潘寧馨表示，經常性薪資水準上揚的原因，包括景氣、績效及調薪等因素影響，目前已連續 4 個月年增率達 2%，基本上與景氣復甦有關，至於廠商到底是否有普遍調薪，主計總處也正在調查，預計將會於 5 月底對外公布。

目前依據 1 萬多個樣本統計，3 月份調薪廠商家數比去年同期增加，但比 2 月減少，就今年首季而言，有調薪的廠商家數也比去年同期多，不過若計入物價上漲影響，今年的實質經常性薪資依舊未及 2001 年的水準。尤其近年來，薪資成長疲弱，自 103 年後，經常性薪資就少有超過 2% 的年增率。

而據統計，廠商的用人需求的確有所成長，今年首季受雇員工人數平均為 762.6 萬人，年增 1.67%，也創下近三年同期新高。若按行業類別比較，目前第一季經常性薪資最高的是「電力及燃氣供應業」，平均月薪 64,245 元，其次是「金融及保險業」，平均月薪 62,202 元，「教育服務業」則最低，平均月薪 21,467 元。

至於部分工時員工總薪資，3 月平均僅 19,591元，只有平均薪資水準的 42.4%，而台灣目前 760 萬名受僱員工裡，有 35 萬名是部分工時者。而自 3 月開始實施勞基法新制後，全體受雇員工加班時間達，8.2 小時，較上月增加 0.8 小時，加班費為 1824 元，月成長 10.34%。