一口氣砍600人!華為證實在美子公司受禁令影響,稱裁員是「業務縮編」

儘管在G20的川習會上演後,華為與美國的角力迎來中場休息,川普將允許美國企業向華為出售沒有國安問題的產品。然而,未能從美國商務部的清單上除名,讓華為忍痛大刀一揮,解僱旗下在美研究機構Futurewei逾600位的員工。

Futurewei 公司(Futurewei Technologies Inc.)是華為在美國的研究機構,與許多美國大學、研究人員往來合作密切,並在電信、5G蜂巢式網路、影片及相機技術上,擁有超過2,100項專利。

今年5月16日,美國商務部將華為與約70家與該公司關聯的企業放上實體清單,禁止美國企業向「黑名單」上的公司出售技術、產品。

算「美國企業」卻大舉裁員,華為重擬人才戰略

6月底便傳出Futurewei與華為切割的消息,時隔1個月,華為就正式宣佈大裁員。據《路透社》,自前(22)天開始,Futurewei 的850位員工中,超過2/3遭到解僱,總計逾600人。

華為對外聲明,此次大規模裁員是「美國政府行動造成的業務縮編」。雖然美國政府暫時准許企業向華為出售產品,但被放上實體清單,依舊意謂著命脈被把持在美國政府手中。

尤其這個「美國企業」,也包含在美國設立的子公司,進一步而言,Futurewei 也可能被禁止提供技術給華為,華為投入的資金、獲得的研究成果隨時都可能付諸東流。

▲受到美國商務部尚未完全解禁的黑名單禁令影響,華為在美公司的員工首當其衝。
圖片來源:Shutterstock

Futurewei 員工透露,美國宣佈封殺隔日,華為就要求 Futurewei 員工在清單禁令生效前,把一切資料檔案上傳至華為雲端。該員工更指出,此後 Futurewei 的運作已近乎停擺。

本次裁員之前,華為在美國總共擁有約1,500位員工。除了 Futurewei 的850人之外,其餘人手則負責管理供應鏈廠商、顧客服務、公關等任務。

過去為了進軍美國手機市場,華為還在美國招募業務主管、IC 驗證工程師,但隨著華為與美國政府的關係惡化,人數自2018年開始便持續減少。

有趣的是,華為在美國大規模裁員的同時,也在中國大舉徵才,計畫以高達200萬人民幣(約新台幣900萬元)的年薪,重金禮聘頂尖技術人才加入華為的行列。

華為預計今年要在全球網羅20至30名「天才少年」,明年更要擴大至200到300名。華為聲稱技術與商業創新,是打贏未來商戰的核心動力。華為相信人才是對抗美國施壓的重要資產,為此,他們將運用頂級薪酬待遇,吸引世界各地的頂尖好手。

與華為切割卻不被信任,始終被美國政府放大檢視

儘管Futurewei被劃分為美國企業,無需受到禁令規範,但對於美國政府而言,Futurewei 的存在一直猶如芒刺在背。Futurewei 的尷尬處境可說是「爹不親,娘不愛」。

2018年時,曾有26位美國國會議員致信教育部長貝琪.戴弗斯(Betsy DeVos),警告華為與美國大學的合作關係,可能對國家安全造成威脅,並擔憂華為會藉由與學術單位合作的機會,發展AI、電信、機器人等損及美國利益的技術。

▲華為、Futurewei 與包括柏克萊大學在內等,至少50家學術機構擁有合作關係。
圖片來源:shutterstock

共和黨議員吉姆.班克斯(Jim Banks)也大聲疾呼華為與美國大學合作的危險性,在川普當局祭出制裁清單後,Futurewei 的員工不能與華為員工有任何接觸,班克斯持續聲稱Futurewei任何劃清界線的舉動都不能消除疑慮,指明「Futurewei就是華為」。

責任編輯:張庭銉

資料來源:ReuterGlobal Times

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