台積電亞利桑那工廠還沒蓋好已收到1.3萬份履歷，錄取率堪比哈佛

台積電計畫在美國亞利桑那州新建的製造工廠，實際進展或許比目前外界已知的要更進一步。由公告可知，該工廠將於未來幾年內在該州投資 120 億美元，預計可於 2024 年投產 5nm 製程。與此同時，一些傳聞暗示台積電可能超出最初的規劃範圍。

從台積電現已開放的 17 個職位的招聘啟事來看，該公司或正在醞釀更大的行動。年初的時候，台積電還挖來了為英特爾服務數十年的人力資源專家，以幫助這座新工廠招募經驗豐富的員工。

至於台積電打算擴大亞利桑那工廠規模的傳聞，最初於 2 月份浮出水面。當時消息人表示，美國亞利桑那工廠還將為當地員工提供經濟激勵。

據說台積電計畫將規模擴張到包含六座工廠，並將月產能從先前預告的 20000 片，提升五倍至每月生產 10 萬片晶圓，而外媒也從員工的錄取率上看出了一些端倪。

粗略查看亞利桑那工廠的招聘信息，你會發現目前有 17 個職位可供申請。點擊後會連到該公司的領英（LinkedIn）頁面。對於所有的工程師職位，目前已有 13166 份申請提交到平台。

台積電曾披露，其計畫為美國工廠招聘 300 名工程師。假設維持最初的規模，那從 1.3 萬份以上的履歷，挑出 300 名工程師，其錄取率將在 2.2% 左右。

不過這樣的粗略分析，並沒有考慮到一人申請多職的情況。假設所有申請者中有 1/3 這麼做，那實際總申請人或在 8777 名，這樣錄取率就是 3.4%（還是低於今年哈佛 5.2% 的錄取率）。

當然，我們不可否認前英特爾技術製造人力資源總監 Benjamin Miller 於今年 1 月加盟台積電的事實。其曾為英特爾打拚超過 25 年，從最初的 12 人團隊，逐漸統管到了全球所有從事技術製造的員工。

作為台積電現任人力資源主管，Benjamin Miller 現在已是台積電的人力資源主管，而且他或許也受到了即將於 2024 年投產的亞利桑那晶圓廠的較大激勵。至於真相究竟如何，仍有待台積電官方來正式宣佈。