針對 Black Girls Code 網站的控制權問題，創始人 Kimberly Bryant 與管理層之間的矛盾正愈演愈烈。
Black Girls CODE是一個非營利性組織，致力於為非洲裔美國女孩提供技術教育。在生物技術領域工作了20多年的電氣工程師金佰利·布萊恩特（Kimberly Bryant）於2011年創立了《黑人女孩守則》（Black Girls Code），以糾正非裔美國人在技術行業中代表女性人數不足的問題。
不過，現在這個網站面臨了高層互控的問題。
今年 8 月 11 日，Kimberly Bryant對董事會成員Heather Hiles、Stacy Brown-Philpot、Sherman Whites和Sofia Mohammed，以及富國銀行、CEO Charles W. Scharf和CFO Michael P. Santomassimo提起訴訟。
她表示她被董事會除名並且排除在組織之外，就在她提出訴訟的隔天， Black Girls Code 在一條推特上宣佈了Kimberly Bryant的離職，聲稱「BGC進入新的篇章，其使命依然不變。」
Kimberly Bryant提出的控訴指出，Black Girls CODE主要通過捐款運作，並在大流行期間迅速增長；到2019年，它收到了大約150萬美元的捐款，而到2021年年底，它收到了3000萬美元。
Kimberly Bryant聲稱，這種快速增長導致董事會成員Heather Hiles在Black Girls CODE擁有更大的影響力，她說Heather Hiles試圖利用BGC的增長和增加的資金為自己謀取私利，並且還阻礙了捐贈基金的建立，目的是將資金轉移到Heather Hiles還擔任管理合夥人的一家風險投資公司。
Black Girls CODE反控Kimberly Bryant挾持網站
不過，現在Black Girls CODE也向美國加州北區地方法院，就Kimberly Bryant的行為提起了反訴。
他們聲稱 Kimberly Bryant 在被解僱後採取了一系列不當行為，包括非法劫持 BGC 網站、重新導向至個人網站、並作出了一番虛假和誤導性陳述。
BGC 宣稱，包括 blackgirlscode.com、blackgirlscode.org、blackgirlscode.site 和 blackgirlscode.net 在內的站點，都被 Kimberly 重新導向到了 saveblackgirlscode.com 。
現在你連到上述這些網站，就只能看到下面這個網頁，內容就是 Kimberly Bryant 表示自己被其它人排擠解除CEO職位的控訴。
管理層還提供了一份備忘錄，其中包含了 Kimberly 的聯邦訴訟、及其與律師的聯絡資訊。但在外媒聯繫時，她拒絕對這一系列的新指控發表評論。
透過對 BGC 員工的多次採訪，外媒得知 Kimberly 對某位工作人員的性別歧視，造就了一個有毒的工作環境，但 Kimberly 否認了這些指控。
董事會還曾於去年 12 月向外媒透露，它們將成立一個特別委員會來調查上述指控，但尚未提供具體時間。八個月後，Kimberly 於今年 8 月 12 日被管理層罷免。
當時她在 Twitter 上回應稱，其「被錯誤地撤職」，且「沒有理由或機會參與到相關行動的投票」。
幾天後，她又在 Twitter 上投訴稱，自己沒有得到應有的離職補償、醫療援助或假期津貼。這些原本都是 BGC 所在的加利福尼亞州依法該享有的權益，她因此感覺自己是遭到了報復打擊。
對此，BGC 的一位發言人稱，Kimberly 依加州法律獲得了累積假期，但拒絕就遣散費和醫療補助指控發表評論。
在上週提供給外媒的一份聲明中，BGC 發言人曾表示 —— 自成立以來，BGC 一直致力於推動和擴大該組織的成功。對於解除 Kimberly 首席執行長和董事會成員職務的決定，符合該組織、其服務的女孩、捐助者、以及員工們的最佳利益。
上週，人們發現無法連上 BGC 網站的情況，當時該非盈利組織在 Twitter 上聲稱其網站已關閉。據說自從管理層宣佈 12 月帶薪休假以來，Kimberly 一直拒絕放棄對 BGC 財產和資產的控制權（包括網站的管理憑證）。
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