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施振榮為何力推 5C 管理?因為多數主管都不思考,只會玩角色扮演而已

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施振榮先生在5月5日發表公開信,講述宏碁半年來組織重整的心路歷程,並且提及未來宏碁將落實「5C」---要求主管與員工必須落實溝通的管理哲學。「5C」在表面上看來是一種管理的理念,但實際上,是宏碁希望讓旗下主管能拋開他們的過度自信,開始走向真正意義上團隊合作的第一步。

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