今年公職缺額創可望再創新高，揪團考公務員正夯

【廣編特輯】當科技新貴開始不貴，各行業金飯碗也可能掉漆的年代，就業選擇就屬高薪、福利多多，加上工作穩定不受景氣好壞影響的公務員熱門了。

這麼好的事吸引了每年好幾萬人搶破頭報考，考試錄取率也都落在個位數的百分比低點上，想要當公務員必須要費盡苦心。然而今年有多項公職缺額大增機會，可望大幅增加考試錄取率。包括了考選部將至少再增額錄取300個普考名額，另外因五都升格帶動公務機關用人需求，明、後兩年錄取名額也可望大幅增加，再加上公務員退休年金制度改革引發的搶退潮等等因素造成整個公職體系大缺額現象。公職考試權威志光數位學院表示，今年公職缺額有機會再創新高，是一個搶「鐵飯碗」的好時機。

近兩年公職再新增5000缺額，國營事業亦爆上萬職缺。

根據自由時報在2月15日的報導，許多公職考生會同時報考普考及高考兩項考試，若高普考兩項同時錄取時，大多數考生都會選擇高考職缺，使得普考實際報到人數遠少於錄取人數。因此考選部將修正「公務人員考試增額錄取名額處理要點」，今年普考增額錄取名額將加計當年度高普考同時錄取人數，參酌決定增額名額，預計將再增加300至500缺額。此外，目前政府正緊鑼密鼓進行的退休年金制度改革，因新制公務員退休所得替代率將大幅降低，預料改革新制實施前，仍會引發新一波搶退潮，此舉也可望再提升高普考錄取人數。

另一方面，考選部長賴峰偉表示，五都升格、桃園縣改制準用直轄市，加上移民署重大業務用人需求，今年錄取名額大幅增加；行政院打算三年內補足五都約3000名職缺，明、後兩年預料有大量公務員職缺釋出。無獨有偶，當景氣回溫，不少行業今年因應事業佈局將大舉徵才，被視為鐵飯碗的油水糖電四大國營事業與中華電信今年共將徵才逾2千人。特別是台電預估3年後爆退休潮，其後5年共將有1萬2千個職缺等待填補。

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