祖克柏 Meta 士氣崩盤竟靠「零食」救火，馬斯克 X 平台狠酸：來我們這吃更好

Meta和馬斯克旗下的X平台，最近開闢了一個任誰都沒料到的競爭新戰場——辦公室零食。聽起來像笑話，但背後反映的，是矽谷科技圈正在上演的一場真實人才爭奪戰。

Meta的士氣危機：從裁員到鍵盤監控，員工怒火難息

2026年上半年，Meta內部的氣氛幾乎跌至冰點。

5月的大規模裁員波及約8,000人，佔全公司員工的10%。更令人不滿的是，另有約7,000名員工在幾乎沒有充分溝通的情況下，被強制調派至「應用AI部門」（Applied AI）。這些員工本是各領域的工程師與科學家，卻發現自己的新職責不過是枯燥的AI資料標註作業。消息一出，怨聲載道。

內部抵制的烈度超乎想像。Meta計畫透過追蹤員工鍵盤輸入與滑鼠點擊來優化AI模型，此舉招致超過 1,600名員工 聯署請願抗議，勞資關係瀕臨撕裂。

Meta技術長Andrew Bosworth在一場內部會議中被迫坦承：目前公司士氣已降至近20年來的最低點，甚至以「糟糕透頂」來形容現況。

面對一片烏雲，Meta高層祭出了一系列補救措施。

Bosworth在本月初的內部備忘錄中宣布，公司將提高差旅補助、增加團隊活動預算，並重新改善辦公室茶水間的零食與飲料供應。同時承諾，每位主管的直接下屬上限將控制在約20人，減少頻繁的組織重組，並允許被強制調職的員工重新申請內部其他職缺。

這些措施本意是「治標」，給員工一點喘息空間。

沒想到，零食這件事被競爭對手盯上了。

馬斯克旗下X平台的產品負責人Nikita Bier在社群媒體上貼出一則招聘文，直接點名：「被忽視的Meta員工：X正在招聘Web工程師、數據工程師及數據科學家。我們會提供相等甚至超過任何零食預算報價。」

Bier甚至要求有意申請軟體工程職位的求職者，在申請時附上「snacks」這個關鍵字作為暗號。

薪資方面？招聘資訊顯示，職缺年薪介於18萬至44萬美元之間（約合新台幣590萬至1,445萬元）。Bier補充說，就算X辦公室備不了求職者最愛的「杜拜巧克力裹椒鹽脆餅」，這份薪水也足夠讓員工自己買了。

一則挖角文，把職場競爭的張力發揮得淋漓盡致。

X能夠如此理直氣壯地公開搶人，背後有一個不可忽視的背景。

X目前已被整合進馬斯克的AI公司xAI，而xAI又隸屬於SpaceX。就在上週，SpaceX於那斯達克（代號：SPCX）完成史上 規模最大的IPO，以每股135美元的發行價上市，募資金額估計高達857億美元，遠超過沙烏地阿拉伯國家石油公司（Saudi Aramco）2019年的紀錄。

這次IPO估計讓超過 4,400名 SpaceX現任及前任員工躋身百萬富翁，其中約400人持股更價值逾1億美元。從工程師到餐廳員工，許多人因股票酬勞而一夕翻身。

IPO完成後，SpaceX市值直衝逾2兆美元，超越Meta，躋身全球第六大企業，僅次於亞馬遜。反觀Meta，此時正掙扎於全球第12位。馬斯克本人，也因此成為全球首位身家突破兆美元的個人。

外界對這場「零食大戰」的反應，多半帶著一絲諷刺。

零食是個噱頭，但Meta員工真正在意的從來不是茶水間裡放了什麼。裁員的陰影、強制調職的不安全感、以及對公司AI轉型方向的深切疑慮，才是真正壓低士氣的重量。

X趁機發動的這波搶人攻勢，其實是一個訊號：當一家公司的文化開始動搖，競爭對手第一個聞到的，永遠是機會的味道。

至於Meta最終能靠什麼留住人才？答案，恐怕不在零食裡。