Google 內部工程師流傳的「反多元化」宣言,遭員工大舉撻伐

Google 內部工程師流傳的「反多元化」宣言,遭員工大舉撻伐

矽谷的科技公司中,時常都會被外界的研究單位探討內部問題,性別歧視更是首要的探討目標。但這一次發生在 Google 內部的事件卻很特別,因為這是內部員工自己發出的一篇「反多元化宣言」。

根據 Motherboard 的報導,Google 的一位高階軟體工程師最近寫了一篇標題訂為「Google 的理想回音室」的宣言,內容長達 10 頁,要求 Google 應該將該公司提倡的反多元化轉換成被作者稱為「理想型反多元化」。

Motherboard 表示它們雖然還沒有看過完整的 10 頁宣言內容 (Gizmodo 有一份完整的宣言),但已經跟 Google 員工中看過的部分員工談過這起事,該宣言只有以內部名單的方式分享給少數員工。

該宣言的作者表示,Google 的「性別差距」是導致男女間生物學上差異的主因,而且也表示 Google 不應該繼續提供軟體給一些名不見經傳的團體。此外,作者也斷言,在政治上傾向保守的員工應該受歧視,而達成「理想上的平等」才是首要目標。(保守的政治情懷在諸如種族、宗教、年齡、性別、公民、家庭狀況等反歧視法眼中是不被保護的。)

許多 Google 員工在看過該宣言以後,都對外怒斥表示對於該宣言的存在感到憤怒,並且表示該作者的上級管理層已經開始著手處理這件事。

「今日我最氣」:

 

員工表示,雖然該宣言原本只有跟特定的名單人員分享,但目前已經在公司內部大量「擴散」,幾乎所有人都已經看過這份宣言,該宣言甚至因為同時間有太多人要閱讀,一度完全無法讀取。截至目前為止,這份宣言在公司內部仍然存在。不過,雖然說該宣言在 Google 內部被大量譴責,但仍有少部分員工表示贊同。

在這份宣言的開頭,作者甚至也做了一小段的備註:「我重視多元化和包容性,但我也不否認性別歧視存在,也不支持套用刻板印象。」作者繼續闡述 Google 的偏見,以及為何這對其有害。

 Google 負責處理多元化的新任副總裁丹妮爾 (Danielle Brown) 也注意到了這起事件的嚴重性,寄了封備忘錄給所有員工,表示她已經「發現該宣言提出了關於性別的錯誤假設」,並且表示該宣言「並不是 Google 或是她本人崇尚、提倡或是鼓勵的。」

她也進一步說明「反多元化的工作環境是 Google 文化的一部分」:

多樣化和包容性是我們非常重視並且持續培養、注意的核心價值。對我們來說,我們深信這兩者是讓 Google 能夠成功的重要關鍵,而我們也會持續把它們放在長遠發展的核心價值。

儘管 Google 其實一直有在提倡多元化的工作環境,但相關的新聞仍然不斷發生。今年稍早時,美國勞工部表示 Google 對於女性員工的提案會扣留文件,並且在「公司體制」上會給予女性員工較少的薪水。(Google 已經否認了這項指控。) 而事實上,這並不是個案,許多在矽谷的科技公司常常都會被放大檢視,也常常鬧出同樣的「醜聞」,像是 UberTesla 等等。之前我們也跟大家報導過臉書被爆性別歧視的問題,臉書 CEO 馬克祖克伯當時表示「這是整個矽谷的問題」,只能說身在矽谷,身不由己?

 

●8/8 上午 10 點更新:根據證實,這篇宣言的作者已經遭 Google 執行長皮采解雇,他表示文中有關性別歧視、和說明性別是導致生物學上差異的論點「很不 ok!」

 

參考網站:The VergeMotherboardGizmodo

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